Spontanansökan
Hitta till den dolda arbetsmarknaden - så gör du en spontanansökan!
Kanske drömmer du om att jobba för en viss arbetsgivare eller viss arbetsplats, men de annonserar inga jobb. Då är en spontanansökan en möjlig väg framåt – kanske finns ett rekryteringsbehov framöver, kanske är din profil intressant trots att inget jobb finns just nu? Det handlar om att ställa rätt frågor om rekryteringsbehoven för att kunna fatta strategiska beslut i ditt jobbsökarprojekt.
Här får du verktyg för att göra en bra spontanansökan och att fatta strategiska beslut i ditt jobbsökande. Webbinariet är uppdelat i två delar och leds av karriärrådgivaren Joakim Muschött.
Den här första delen är mer teoretisk med några praktiska övningar och för att få delta i del två den 30 maj (9-12) måste du ha deltagit i del ett. Mellan tillfälle ett och två får du en uppgift som vi sedan utvärderar tillsammans vid det andra tillfället. Då fördjupar vi oss i att göra research, att använda LinkedIn, hitta telefonnummer och skriva ett spontanbrev.
Innehåll del ett - 20 maj 9-12
- Att göra research
- Skapa lista på kontakter
- Telefonteknik
- Workshop
Innehåll del två - 30 maj 9-12
- Uppföljning / lärdomar
- Definiera research (mäta vad jag letar efter så jag kan checka av resultat)
- Olika chefer (samtala om vad chefer kallar sig i näringslivet och på myndighet)
- Använda LinkedIn (hitta chefer, skaffa rekommendationer, optimera profilen)
- Att hitta telefonnummer
- Annat att tänka på.
Webbinarieledare är Joakim Muschött, ICF certifierad professionell coach, som har arbetat tjugo år som karriärrådgivare.