Är TRS ditt trygghetsråd?

Rätt Trygghetsråd?

Ansök om stöd från TRS

TRS ger stöd på resan till ett nytt jobb, omställningsstöd. Arbetsgivaren loggar in med BankID och anmäler den som är uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom. Därefter får du som är uppsagd ett mejl från TRS och kan tacka ja eller nej till stöd från oss.

Du som avslutar en tidsbegränsad anställning ansöker själv om stöd.

Du som riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom ansöker också om stöd själv. Till ansökan

 

Ansök om omställningsstöd

Har du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom? Då ska din arbetsgivare ansöka om stöd för dig.

Om du avslutar en tidsbegränsad anställning kan du också få stöd av TRS.

Ansökan gör ni här på webben.

Ansök om omställningsstöd för uppsagd medarbetare

Har du sagt upp en eller flera medarbetare på grund av arbetsbrist eller sjukdom? Då ska ansöker du om stöd här.

Observera att en medarbetare som riskerar uppsägning men ännu inte är uppsagd också kan få stöd av TRS, men då ansöker den anställde själv om stöd (se nedan).

Intyg inför AGE-utbetalningar

Om du har blivit beviljad avgångsersättning, AGE, behöver du inför varje utbetalning mejla ett intyg till oss som styrker att du fortfarande är arbetssökande. Det ska kompletteras med intyg från Arbetsförmedlingen. Intyget hittar du här.

Ansök om stöd för kompetensplanering

Vilken kompetens behöver din organisation om fem år? TRS erbjuder er att tillsammans med en erfaren rådgivare analysera ert nuläge och hjälpa er i arbetet med att säkerställa rätt kompetens i organisationen nu och i framtiden.

Läs mer och skicka in din ansökan

Vill du utveckla din kompetens?

Trygghetsrådet TRS kan bidra om du vill studera. Läs om vilket stöd du kan få!

Ansökan om stöd vid risk för uppsägning

Riskerar du att bli uppsagd, på grund av arbetsbrist eller sjukdom?
Här kan du ansöka om stöd och komma i kontakt med en rådgivare.

Ansökan om efterskydd

Om du får ett nytt arbete, men åter blir uppsagd kan du ansöka om stöd igen från TRS. Det kallas efterskydd.

Efterskyddet gäller om du har fått en ny tillsvidareanställning eller en tidsbegränsad anställning på fem månader eller längre:

Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist från ditt nya arbete.
Om du inte omfattas av ett annat trygghetsråd.
Under fem år, räknat från den dagen då din första anställning upphörde.

Även du som har startat eget företag omfattas av efterskydd. Då gäller efterskyddet under ett år räknat från den dag då TRS registrerar dig som egenföretagare.

Ansvarig för sidan: Helena Sundqvist Laurin

Senast uppdaterad: