Har du blivit uppsagd?

Att börja söka arbete sätter igång många känslor och tankar hos de flesta.

Kvinna som ser lugn men eftertänksam ut.

Uppsagd på grund av arbetsbrist

Du har kanske aldrig behövt söka ett arbete eller har varit på samma arbetsplats i många år. Det kan vara svårt att veta var man ska börja och hur man ska gå tillväga för att finna ett nytt arbete.

Om du vill diskutera din framtid och nya möjligheter till arbete är du välkommen att kontakta oss på Trygghetsrådet TRS. Hos oss får du en personlig rådgivare som hjälper dig att bena ut vilka steg du behöver ta på vägen till ditt nya jobb.

Uppsagd på grund av ohälsa

Du som riskerar att bli uppsagd eller är uppsagd på grund av ohälsa kan få stöd på vägen till ett nytt arbete.

Din arbetsgivare har ett stort ansvar för att du som är sjukskriven ska kunna komma tillbaka, till ditt gamla arbete eller andra arbetsuppgifter på din arbetsplats. Försäkringskassan ska bland annat bedöma din arbetsförmåga. Om Försäkringskassan bedömer att du efter sex månaders sjukskrivning kan arbeta, men inte i ditt nuvarande yrke, ska du söka arbete på hela arbetsmarknaden, om inte din arbetsgivare kan erbjuda ett annat arbete.

Då kan du få stöd av TRS för att diskutera din framtid och nya arbetsmöjligheter.

Vad innebär stödet?

Vårt mål är att du ska hitta din väg till ett nytt jobb. Vi finns med som ett bollplank på resan mot ditt nya arbete. Vi kan också ge dig olika former av stöd. Du får först och främst träffa en rådgivare för att diskutera vilket stöd just du behöver.

Läs mer om TRS stöd här

Villkor för stöd

  • Den organisation där du arbetar/har arbetat måste vara ansluten till TRS
  • Du har varit tillsvidareanställd ("fast anställd") men har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.
  • Du har varit tillsvidareanställd ("fast anställd") men har blivit uppsagd på grund av ohälsa.
  • Du har varit anställd minst 8 timmar per vecka.
  • Du är uppsagd på minst 20 procent av din arbetstid.
  • När du skickar in ansökan, som ska fyllas i av både dig och din arbetsgivare, ska också protokoll från de lokala förhandlingarna med facket skickas med. Du behöver dock inte vara medlem i ett fackförbund för att få stöd av TRS.
  • Om du ansöker för att du blivit uppsagd på grund av ohälsa behöver du bifoga ett intyg om din arbetsförmåga.

Du måste ansöka om stöd inom ett år från din sista arbetsdag.

 

När får du inte stöd?

Om du själv säger upp dig eller är uppsagd av personliga skäl omfattas du inte av Omställningsavtalet, om inte skälet är ohälsa.

Om du bedriver din frilansverksamhet i eget företag kan du inte få stöd av TRS.

Läs mer om Omställningsavtalet här

Hur gör jag för att få stöd?

Du och din arbetsgivare ansöker tillsammans här på webben. Arbetsgivaren påbörjar ansökan, och sedan får du ett mejl så att du kan göra ansökan komplett. (Du kan också ringa oss och beställa en blankett).

Ansök om stöd

 

Ansvarig för sidan: Helena Sundqvist Laurin

Senast uppdaterad: