Kompetensutveckling för organisationer

TRS erbjuder ett förebyggande arbete med kompetensutveckling. Syftet är att med kompetensutveckling bidra till stabila, livskraftiga organisationer där medarbetarna är rustade med rätt kompetens för verksamhetens behov.

Chefs- och ledarskapsprogram för scenkonsten

I framtiden behöver scenkonsten chefer och ledare som drivs av att jobba med verksamhetsutveckling, förändringsledning, inkludering och mångfald. Nu startar TRS, på uppdrag av Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & Film, ett program för blivande ledare inom scenkonsten.

Webbinarium: Framtidens organisation – ett nytt sätt att leda och organisera

Välkommen till ett webbinarium som tar utgångspunkt i behovet av att anpassa våra organisationer till den föränderliga och komplexa verklighet vi lever i idag! Insatsen riktar sig till nyckelpersoner i anslutna organisationer och möjliggörs med stöd av medel från Europeiska socialfonden.

Kompetensutveckling med TRS

ESF-projekt 2022 Under 2022 får organisationer anslutna till TRS möjlighet till kompetensutveckling, framför allt inom områdena digitalisering, teknikomvandling och hållbarhet. Insatserna riktas till nyckelpersoner, till medarbetare samt särskilt till två yrkesgrupper; pedagoger och scentekniker.

Vilken kompetens behöver er organisation nu - och framåt?

I den här filmen får du reda på hur TRS rådgivare kan hjälpa er att analysera ert nuläge och arbeta med att säkerställa rätt kompetens i organisationen nu och i framtiden.

Kompetens spelar roll - har du koll?

Innan du investerar i ytterligare en kurs till dina anställda bör du ställa dig följande fråga. Har du säkerställt vilken kompetens din organisation faktiskt behöver för att klara er framtid?
Med stöd av TRS kan du få hjälp i arbetet med att strategiskt arbeta med verksamhetens kompetensutveckling. Varmt välkommen att kontakta våra rådgivare för att få mer information om hur!

Vilken kompetens behöver ni?

Hur kan ni på bästa sätt ta tillvara och utveckla den kompetens som finns i organisationen? I februari startar vi ytterligare ett nätverk för organisationer med fem eller färre anställda. Men hjälp av TRS rådgivare får ni testa arbetssätt och metoder, och i slutänden har ni fått med er ett sätt att arbeta effektivt, långsiktigt och systematiskt med kompetensfrågorna. Läs mer och anmäl ditt intresse!

Har ni fler än fem anställda?

Självklart erbjuder vi även er en insats för att arbeta igenom hur ni på bästa sätt kan ta tillvara och utveckla den kompetens som finns i organisationen. Men hjälp av TRS rådgivare får ni testa arbetssätt och metoder, och i slutänden har ni fått med er ett sätt att arbeta effektivt, långsiktigt och systematiskt med kompetensfrågorna. Kontakta en rådgivare för mer information!