Vanliga sökord:
Din sökning efter Kompetensutveckling gav 102 träffar
- Är det någon gång TRS verkligen behövs är det nu och kommande år. Under 2021 kommer uppsägningar i pandemins spår ta mycket kraft – men sen tror han att TRS kan spela en ännu viktigare roll inom området kompetensutveckling. När vi alla ska ställa om till det nya normala.
- Många skickar sina ledare på en kurs och det leder inte alltid till avsedd effekt, säger TRS rådgivare AnnCharlotte Bretan. Det viktiga är att omsätta lärdomar till vardagskunskap – precis som för annan kompetensutveckling. Det behöver inte vara fel att gå en extern kurs, men det ska vara en medvetet vald strategi.
Linn Eriksson är verksamhetschef på Föreningen FVO sedan 2019 och har det övergripande ansvaret för organisationen och dess medarbetare.
I TRS program Kunskap om kompetens får ni utforska vad ni behöver lära er mer om och hur det ska gå till för att ni ska kunna utföra ert uppdrag på ett bra sätt. Ni får testa och utvärdera arbetssätt som kan använda i verksamheten. Ni får ta fram en plan som beskriver vad och vilka som ska utvecklas, hur och när. Ni får utbyta erfarenheter om kompetensutveckling med andra arbetsplatser inom ideell sektor och scenkonstområdet. Med TRS program skapar ni förutsättningar för en hållbar förändring, som ger effekt både idag och i framtiden.
Umeå studentkår behövde hjälp att jobba med kompetensutveckling. Knappa resurser och lite tid hade ställt sådant åt sidan. Kanslichef Stefan Brattlöf hade tackat nej en gång, men i höstas blev det av att delta i TRS program. Det blev starten på en kreativ process - och nya anslag.
Här kan du titta på reprisen av TRS webbinarium Hemligheten med lyckad kompetensutveckling
Tack för att du deltog i TRS webbinarium om Hemligheten med lyckad kompetensutveckling
TRS parter Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har kommit överens om omställningsavtalet som gäller sedan den 1 oktober 2022 och är en del av de huvudavtal respektive arbetsgivarpart tecknat med PTK.
Här hittar du de nyhetsbrev som skickats ut den senaste tiden.
Efter ett år av intensivt lärande och utveckling avslutades nyligen TRS chefs- och ledarskapsprogram för scenkonsten. Programmet som arrangerats av TRS på uppdrag av Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & Film, är skapat för att svara mot de framtida krav som ställs på ledare inom scenkonsten, med en inriktning mot verksamhetsutveckling, förändringsledning, inkludering och mångfald.