Vanliga sökord:
Din sökning efter Kompetensutveckling gav 102 träffar
I höst välkomnar TRS anslutna organisationer till nya former för kompetensutveckling. Då blir det möjligt att utifrån ett antal teman ansöka om insatser för kompetensutveckling, anpassade efter de behov just ni har.
Det finns många sätt att utveckla kompetens och lära nytt. TRS har ett bredare perspektiv på kompetens än bara kunskap. Och en metod som gör att du kan planera för kompetensutveckling, i stället för att prioritera bort den i vardagens brandkårsutryckningar. Henrik Karlsson Rodén, rådgivare inom TRS förebyggande arbete, ger sina bästa tips på lärande i vardagen.
Under 2022 har TRS erbjudit medarbetare i anslutna organisationer kompetensutveckling inom området digital kompetens - i bred bemärkelse. Syftet har varit att stärka både individerna och verksamheterna - för ökad livskraft.
Ta hjälp av vår korta temperaturmätning och få fram en nulägesbild över hur ni jobbar med kompetensutveckling och lärande på din arbetsplats.
Våra rådgivare Nicklas och Henrik bjuder in till ett webbinarium där de lovar att avslöja hemligheterna för att lyckas med kompetensutveckling.
Kompetensutveckling är en central del i en lärande organisation och är viktigt för den som vill främja medarbetarnas självledarskap. Monica Held, rådgivare på TRS, delar med sig av tips och strategier för att skapa en miljö där medarbetare kan utvecklas och ta ansvar för sin egna utveckling.
Organisationers förmåga att lära nytt och anpassa sig till förändringar är avgörande för deras livskraft. För att bli framgångsrik krävs ett systematiskt arbete med kompetensutveckling, förklarar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.
När organisationer arbetar med kompetensutveckling så är det bra om de kopplar ihop det med sin verksamhetsplan och sina målsättningar, förklarar Monica Held, rådgivare på TRS. Här delar hon med sig av sina tips om hur ni kan arbeta för att få en mer effektiv och fokuserad kompetensutveckling.
Kompetensutveckling kan vara snårigt. Många känner sig förvirrade när de försöker hitta den ultimata strategin för att utveckla sin verksamhet. För att komma fram till hur kan du ta hjälp av fem kärnfulla frågor, tipsar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.
I dag, när affärsvärlden snurrar snabbare än någonsin, är det medarbetarna som bär organisationernas framgång. Att ha koll på hur man arbetar systematiskt med kompetensutvecklingen är nyckeln för att nå toppen tillsammans. Men pass på, även om vi har de bästa avsikter kan våra utvecklingsplaner falla pladask om vi inte förstår vikten av god kommunikation, förklarar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.