Vanliga sökord:
Din sökning efter Kontakt gav 174 träffar
Vi vet att ni just nu befinner er i olika lägen utifrån den situation som råder. En del står i begrepp att säga upp medarbetare, några har permitterat och varslat, andra har mer att göra än någonsin. För att möta behov i anslutna organisationer har TRS ställt om till mer digitala och flexibla arbetssätt. När det finns utrymme för er att jobba med utveckling erbjuder TRS en mängd olika insatser.
Har du medarbetare eller kollegor som behöver hjälp med att se vad just hen behöver för att få den skyddade titeln undersköterska?
Förutom karriärcoachning och vägledning för studier kan du få ekonomiskt stöd om du väljer att studera. Det finns tre olika ekonomiska stöd: Om du behöver ta ledigt för att gå en kort kurs, kompletterande ekonomiskt stöd om du blir berättigad till CSN:s omställningsstudiestöd, och studieersättning om du är över 40 år och inte kan få CSN-stöd. Dessutom kan du få din utbildning betald.
Här kan du som är arbetsgivare läsa vad du bör tänka på innan, vid uppsägningen och efteråt.
Det kanske inte är det mest effektiva sättet att utveckla ledarskap. Forskningen visar att det är aktiviteter i vardagen som ger störst effekt: mötesplatser, strukturer, aktiviteter och reflektion skapar de bästa förutsättningarna för ledarskapsutveckling som gagnar verksamheten.
Kompetensutveckling är mer än att bara skaffa sig formella yrkeskunskaper. Det kan också handla om att utveckla generella kompetenser som att öka samarbetsförmågan, tipsar TRS rådgivare Monica Held.
Chriztian Hallström är rådgivare på TRS och har spenderat 30 år med att konkretisera samt realisera affärsidéer och har därigenom hjälpt flera hundra företagare att starta sina verksamheter. Chriztian har arbetat i olika företag och roller som konsult, affärsutvecklare och mentor och delar här med sig av sina bästa råd och tips.
Våra rådgivare Nicklas och Henrik bjuder in till ett webbinarium där de lovar att avslöja hemligheterna för att lyckas med kompetensutveckling.
Här har vi samlat svaren på några av de frågor som vi ofta får.
Nej, det är ganska lätt att starta ett företag i Sverige. Utmaningen är att kunna driva företaget långsiktigt och bli lönsam. Därför viktigt att göra ett noga genomtänkt underlag, affärsplan och budgetar.