Håll liv i dialogen och engagemanget för verksamheten med stöd av TRS
Vi vet att ni just nu befinner er i olika lägen utifrån den situation som råder. En del står i begrepp att säga upp medarbetare, några har permitterat och varslat, andra har mer att göra än någonsin.
För att möta behov i anslutna organisationer har TRS ställt om till mer digitala och flexibla arbetssätt. När det finns utrymme för er att jobba med utveckling erbjuder TRS en mängd olika insatser.
Insatserna syftar till att stärka er kompetens inom olika områden men också skapa förutsättningar för rätt kompetensutveckling som stärker er livskraft.
Exempel på kompetensutvecklande insatser
E-kurs ”Att mötas i dialog”
En utbildning där du får utveckla din dialogkompetens och lära dig mer om dialogmetoden som verktyg för utveckling och förändring.
Kursen innehåller korta teoripass, övningar, quiz och filmer. Du genomför den vid din dator, det tar cirka 30 minuter.
Öppna webbinarier via Teams:
- Leda möten med dialog
- Grupputveckling
- Utvecklingssamtal
Boka rådgivare
Vill du ha ett bollplank, få tips, råd och stöd kring vad din organisation kan göra för att hålla liv i engagemanget och fortsätta jobba med kompetensutveckling?
Här är några exempel områden där din organisation kan få rådgivarstöd:
- Rådgivarstöd för att genomföra en kompetensanalys.
- Bollplank kring kompetensstärkande insatser.
- Handledning och rådgivarstöd på teman som vi erbjuder i webbinarier. Till exempel i att leda dialogmöten och workshops inom olika områden (se exempel i ”Guide för verksamhets- och kompetensutveckling”).
Varmt välkommen att kontakta oss!
Kompetensutveckling i organisationer, branscher och yrkesgrupper
Vi är rådgivare och processledare för TRS förebyggande arbete med kompetensutveckling.
