Nya former för kompetensutveckling med TRS stöd

16 juni 2020

I höst välkomnar TRS anslutna organisationer till nya former för kompetensutveckling. Då blir det möjligt att utifrån ett antal teman ansöka om insatser för kompetensutveckling, anpassade efter de behov just ni har.

Kompetensutvecklingsinsatserna baseras på aktuella teman, just nu rör det exempelvis samarbete, grupputveckling och dialog.

- Det är teman som alltid är aktuella, men extra viktiga just nu. Det nya upplägget ger oss möjlighet att vara snabbare i vårt stöd och erbjuda kompetensutveckling som stärker våra anslutna organisationer utifrån behov som finns just nu. Vi kan göra kortare och mer avgränsade insatser än tidigare, säger verksamhetschef Annika Hamrin.

Utvecklingen av TRS förebyggande stöd till kompetensutveckling har funnits med i planeringen för året, men har tidigarelagts på grund av pandemin – som har inneburit nya utmaningar i verksamheterna.

- Det innebär att vi kan erbjuda aktiviteter som inte kräver möten i det fysiska rummet. På det här sättet hoppas vi att fler organisationer ska kunna utvecklas inom viktiga områden, och att fler organisationer ska kunna ta del av det erbjudande i form av kompetensutveckling som TRS omställningsavtal erbjuder.

Workshop och coachning

Insatsen innebär helt kort att ni tillsammans med en rådgivare gör en planering, för att den ska anpassas utifrån era behov. Därefter genomförs en workshop, i digital form. Efter workshoppen får ni upp till tre tillfällen med rådgivning och coachning. Slutligen får ni en rekommendation från TRS rådgivare hur ni kan arbeta vidare.

De första temana som finns tillgängliga är Mötas i dialog, Utvecklingssamtal, Grupputveckling, Kompetens – analys och utveckling.

Insatserna erbjuds utan avgift för organisationer som omfattas av TRS omställningsavtal. För organisationer som är medlemmar i KFO är stödet tillgängligt efter årsskiftet (men det går utmärkt att anmäla intresse redan nu).

Här kan du läsa mer och ansöka