Vanliga sökord:
Din sökning efter Omställningsstöd gav 28 träffar
När det gäller en uppsägning på grund av arbetsbrist eller sjukdom är det arbetsgivaren som gör ansökan. När den är godkänd får den som är uppsagd möjlighet att tacka ja eller nej till stöd. Den som vill ansöka om stöd för att en tidsbegränsad anställning avslutas gör det utan arbetsgivarens medverkan (men ett arbetsintyg behövs).
Står din organisation inför förändringar som kan innebära uppsägningar? Trygghetsrådet TRS erbjuder omställningsstöd. Om du är väl förberedd blir resultatet mycket bättre både för den som sägs upp och för dem som är kvar i organisationen.
Hur en uppsägning hanteras av både arbetsgivare och fackliga företrädare är viktigt. Sker det på bästa möjliga sätt blir resan till ett nytt arbete kortare och lättare. Det viktigaste är att vara väl förberedd inför de reaktioner du kan möta från personerna som blir uppsagda. Och ha koll på vad TRS kan ge för omställningsstöd.
Här kan du som är arbetsgivare läsa vad du bör tänka på innan, vid uppsägningen och efteråt.
Den 4 juli kom Trygghetsrådet TRS parter överens om att höja åldersgränsen för den som omfattas av TRS omställningsavtal.
Du ansöker om stöd genom att fylla i ansökan här på webben. Om du är uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom är det din arbetsgivare som påbörjar ansökan, därefter får du ett mejl med en länk där du kan göra ansökan komplett. Du som söker stöd för att din tidsbegränsade anställning har upphört ansöker på egen hand.
TRS ger stöd på resan till ett nytt jobb, omställningsstöd. Arbetsgivaren loggar in med BankID och anmäler den som är uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom. Därefter får du som är uppsagd ett mejl från TRS och kan tacka ja eller nej till stöd från oss. Du som avslutar en tidsbegränsad anställning ansöker själv om stöd. Du som riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom ansöker också om stöd själv. Till ansökan
TRS ger stöd till den som riskerar att bli uppsagd eller är uppsagd på grund av sjukdom. TRS omställningsstöd innebär rådgivning och annat individuellt anpassat stöd samt kompetensutveckling för att skapa möjligheter till en ny försörjning.
Trygghetsrådet TRS har över 50 års erfarenhet att ge omställningsstöd inför uppsägningar. Vi är en kollektivavtalad stiftelse och hjälper jobbsökare, arbetsgivare och fackliga företrädare på olika sätt. Välkommen att kontakta oss för en trygg och hållbar omställning - där du får stöd för att hantera en svår situation med personalavveckling på bästa sätt. Obs! Kontakta din arbetsgivarorganisation för att få stöd i de arbetsrättsliga frågorna som rör uppsägningen.
Just nu får vi många frågor som rör arbetsrätt från arbetsgivare. Vi rekommenderar att ni kontaktar er arbetsgivarorganisation i alla arbetsrättsliga frågor.