Utbildningar på Berghs School of Communication ger TRS-anslutna konkurrenskraftig kompetens
Under 2022 hade TRS-anslutna organisationer möjlighet att ta del av utbildningar på Berghs school of communication inom ramen för ESF-projektet som genomfördes av TRS. Detta gav en unik möjlighet för anställda i TRS-anslutna organisationer att få tillgång till utbildningar som de tidigare kanske inte hade haft möjlighet att gå. Genom projektet har deltagarna fått möjlighet att träffa och nätverka med organisationer som de vanligtvis inte stöter på, vilket har gett positiva synergieffekter.
Deltagare från nya sektorer och branscher
Jasper Nordling är projektledare på Berghs och har varit involverad i samarbetet mellan Berghs och TRS i samband med ESF-projektet.
– Det har varit ett fantastiskt smidigt samarbete där TRS har varit snabba och tydliga både gentemot oss på Berghs och kursdeltagarna. Anställda från TRS-anslutna organisationer har läst en rad olika kurser med digital inriktning såsom Digital Brand Strategy, Bygga varumärke i sociala medier, Digital spridning och kanalstrategi, Digital Copywriting, UX Writing, Social video, Content design, Motion Graphics och några till, förklarar Jasper och fortsätter:
– En intressant aspekt av samarbetet har varit att vi har fått möjlighet att arbeta med kreativa och innovativa deltagare från sektorer och branscher som inte vanligtvis söker sig till Berghs. Detta har varit mycket utvecklande för oss på Berghs, då det har gett oss möjlighet att lära oss mer om den kulturella och idrottsliga sektorn och dess kommunikationsbehov. Genom att ha fått möjlighet att lära ut bland annat motion graphics till dansare i syfte att förstärka ett konstnärligt uttryck har vi också fått insikt i en typ av kommunikation som många kanske inte tänker på.
Höga betyg och positiv feedback
Enligt Jasper har en annan fördel med TRS-anslutna kursdeltagare varit deras positiva inställning och engagemang under utbildningen.
– Resultatet på våra utvärderingar visar höga betyg, och vi har fått positiv feedback från deltagarna. De har visat ett stort intresse för utbildningarna och har varit öppna för att lära sig nya saker och utveckla sina kunskaper, säger Jasper.
Nya nätverk och samarbeten
Genom att samarbeta med TRS-anslutna organisationer har Berghs också sett en ökning av nätverksskapande. Det händer att klasserna skapar egna "alumninätverk", där deltagarna kan fortsätta att nätverka och samarbeta även efter utbildningens slut. Detta är en viktig fördel med utbildningar som genomförs inom ramen för projekt som TRS, då det ger deltagarna möjlighet att utvidga sina nätverk och träffa andra organisationer och personer som de kanske inte skulle ha mött annars.
Ny kunskap som tillämpas i verksamheten
AnnCharlotte Bretan är rådgivare på TRS och är mycket nöjd med samarbetet mellan TRS och Berghs i samband med ESF-projektet. Hon lyfter fram hur viktigt det är att organisationer inom olika branscher och sektorer har tillgång till kvalitativ utbildning för att öka sin digitala kompetens.
– På TRS strävar vi alltid efter att erbjuda våra anslutna organisationer de verktyg och den kompetens som behövs för att hålla sig uppdaterade och konkurrenskraftiga i en snabbt föränderlig värld. Genom samarbeten som detta kan vi erbjuda utbildningar av hög kvalitet till organisationer som annars kanske inte skulle ha möjlighet att ta del av dem. Vi ser verkligen värdet av att öka den digitala kompetensen inom alla våra branscher och sektorer, och vi är glada över att ha kunnat bidra till detta genom vårt ESF-projekt. Vi har hört från många av våra anslutna organisationer hur givande det varit att delta i dessa utbildningar och hur de har kunnat tillämpa de nya kunskaperna i sin verksamhet, berättar AnnCharlotte avslutningsvis.