Bättre och tryggare arbetsförhållanden för ensamarbetare inom
idrotten. Det var det övergripande målet med Equal-projektet
1+1=3.
Arbetet skedde i nätverk och syftet var bland annat att skapa
nya strukturer för bättre arbetsförhållanden för den här gruppen,
som ofta är anställda med lönebidrag och kan ha svårt att få arbete
på andra ställen.
Flera parter tillsammans
Utvecklingspartnerskapet bestod av flera olika parter, där
Trygghetsrådet TRS var en och satt som ordförande för
partnerskapet. Det var TRS som stod för det inledande analysarbetet
och kompetensplaneringen. Övriga parter var Riksidrottsförbundet,
som ledde och koordinerade arbetet, Arbetsgivaralliansen, som
utbildade arbetsgivarna, fackförbunden HTF och Fastighetsanställdas
förbund som utbildade sina medlemmar i fackliga frågor samt SISU
idrottsutbildarna som ansvarade för de olika utvecklings- och
utbildningsaktiviteterna.
Fortsättning: ÅSA-projektet
När Equal-projektet tog slut övergick TRS arbete i
ÅSA-projektet, som samlar kunskap om föreningspooler i syfte att
visa föreningar hur man kan arbeta.
För mer information om 1+1=3, kontakta Helene Bergstedt.
Ansvarig för sidan: Helene Bergstedt
Senast uppdaterad: 22 december 2016