Artiklar & tips
Här kan ni läsa inspirerande berättelser från andra organisationer som fått stöd av TRS för att stärka sin kompetensutveckling. Våra erfarna rådgivare delar med sig av praktiska tips och verktyg för att skapa ett hållbart arbetsklimat och framtidssäkra er kompetensförsörjning. Låt er inspireras till utveckling och förbättring i er organisation.
Alla artiklar
Rådgivarens tips
Konsten att leda dialoger som skapar hållbar förändring
I dagens snabbrörliga arbetsmiljö är bristen på goda dialoger en osynlig fiende som undergräver både produktivitet och samarbeten. Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS, delar med sig av tre nyckelstrategier för att lyfta dina möten från tröttsamma rutiner till inspirerande stunder av verklig utveckling och samarbete.
Rådgivarens tips
Skräddarsytt stöd för fackliga företrädare
Att vara facklig företrädare innebär att navigera genom komplexa och ofta utmanande situationer. TRS coachningsstöd för fackliga företrädare är utformat för att ge dig de verktyg du behöver för att lyckas med de unika uppgifter just du ställs inför. Vi hjälper dig att utveckla dina färdigheter och hantera utmaningarna i din roll på ett tryggt och effektivt sätt.
Andra berättar
”Vi fick igång processen för att nå nya mål”
Stockholmspolisens IF Simförening har mer än fördubblat sitt medlemsantal och antal medarbetare på bara några år. Verksamhetschefen Grega Zore märkte ett ökat behov av struktur och styrning. När han fick möjligheten att delta i TRS program nappade han direkt. Det blev en positiv vändpunkt.
Andra berättar
”Se till att sätta smarta mål”
Umeå studentkår behövde hjälp att jobba med kompetensutveckling. Knappa resurser och lite tid hade ställt sådant åt sidan. Kanslichef Stefan Brattlöf hade tackat nej en gång, men i höstas blev det av att delta i TRS program. Det blev starten på en kreativ process - och nya anslag.
Rådgivarens tips
Så lyckas du med utmanande samtal
Utmanande samtal är något som de flesta vill undvika. Det kan handla om att ge negativ feedback till en kollega, hantera en konflikt på arbetsplatsen eller diskutera känsliga ämnen. Rädslan för starka reaktioner hos mottagaren gör att vi ofta skjuter upp eller undviker dessa samtal. Men att kunna hantera dessa är en ovärderlig färdighet som kan förbättra både ditt arbetsliv och privatliv. Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS, delar här med sig av sina bästa tips för att navigera genom utmanande samtal med större trygghet.
Rådgivarens tips
Så undviker du utvecklingstårar – smärtan i att lära nytt
Att ta till sig nya kompetenser är inte alltid en dans på rosor. Hur övervinner vi motståndet och smärtan i att lära nytt? TRS rådgivare Nicklas Karlsson tipsar om bra strategier för att ta itu med hindren.
Rådgivarens tips
Därför är systematisk kompetensutveckling avgörande för en organisations livskraft
Organisationers förmåga att lära nytt och anpassa sig till förändringar är avgörande för deras livskraft. För att bli framgångsrik krävs ett systematiskt arbete med kompetensutveckling, förklarar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.
Rådgivarens tips
Öka förmågan att samarbeta
Kompetensutveckling är mer än att bara skaffa sig formella yrkeskunskaper. Det kan också handla om att utveckla generella kompetenser som att öka samarbetsförmågan, tipsar TRS rådgivare Monica Held.
AI, Rådgivarens tips
Se möjligheterna med AI och skapa en mer effektiv och hållbar organisation
Kan AI-verktyg som ChatGPT hjälpa vår verksamhet att bli mer effektiv och hållbar? Det frågar sig många organisationer idag. – Definitivt, om du är nyfiken och vågar experimentera så kan du hitta massor av möjligheter, säger Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.
Rådgivarens tips
Varför god kommunikation är avgörande för kompetensutveckling
I dag, när affärsvärlden snurrar snabbare än någonsin, är det medarbetarna som bär organisationernas framgång. Att ha koll på hur man arbetar systematiskt med kompetensutvecklingen är nyckeln för att nå toppen tillsammans. Men pass på, även om vi har de bästa avsikter kan våra utvecklingsplaner falla pladask om vi inte förstår vikten av god kommunikation, förklarar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.
Andra berättar
Kompetens – en avgörande nyckel för både medarbetare och organisation
Linn Eriksson är verksamhetschef på Föreningen FVO sedan 2019 och har det övergripande ansvaret för organisationen och dess medarbetare.
Rådgivarens tips
Så använder ni feedback för att främja kompetensutveckling
Feedback är en grundpelare i processen för kompetensutveckling. Det är avgörande för att förbättra arbetsprestationer inom en organisation, förklarar Henrik Karlsson Rodén, rådgivare på TRS. Här delar han med sig av sina tips för att skapa en bra feedbackkultur.
Rådgivarens tips
Överför kompetens och minska sårbarheten
Just nu står många verksamheter inför att behöva skära ner, omorganisera och säga upp medarbetare. Resultatet blir ofta att samma uppdrag och arbete måste utföras med mindre resurser. I ett sådant läge är kompetensöverföring ett sätt att göra verksamheten mindre sårbar och mer hållbar, tipsar Monica Held, rådgivare på Trygghetsrådet TRS.
Rådgivarens tips
5 frågor som hjälper dig att lyckas med kompetensutveckling
Kompetensutveckling kan vara snårigt. Många känner sig förvirrade när de försöker hitta den ultimata strategin för att utveckla sin verksamhet. För att komma fram till hur kan du ta hjälp av fem kärnfulla frågor, tipsar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.
Rådgivarens tips
Så kan arbetet med kompetensutveckling bli mer effektivt
När organisationer arbetar med kompetensutveckling så är det bra om de kopplar ihop det med sin verksamhetsplan och sina målsättningar, förklarar Monica Held, rådgivare på TRS. Här delar hon med sig av sina tips om hur ni kan arbeta för att få en mer effektiv och fokuserad kompetensutveckling.