Andra berättar

”TRS är en självklar resurs för oss”

Som verksamhetsledare på Linnékåren vet Elin Gunnarsson vikten av att ständigt utvecklas som organisation. Under sina sex år i rollen har hon aktivt sökt efter insikter och verktyg för att stärka verksamheten – och Trygghetsrådet TRS har blivit en värdefull partner i det arbetet.

Elin Gunnarson, verksamhetsledare på Linnékåren.

– Mycket av det TRS arrangerar är relevant för vår organisation. De senaste webbinarierna som jag deltagit i var "Att leda dialog" och ett om AI i arbetslivet, berättar Elin.   

En investering för framtiden   

Med stöd från TRS fortsätter Linnékåren sin resa mot att bli en ännu starkare organisation. Elins erfarenheter är ett tydligt exempel på hur TRS insatser kan bidra till både små och stora förändringar – från konkreta tips för möten till långsiktiga satsningar på samarbete och effektivitet.   

Praktiska lärdomar som gör skillnad   

TRS webbinarier har gett Elin både inspiration och konkreta verktyg att använda i vardagen.   

– "Att leda dialog" var väldigt givande. Jag fick med mig bra kunskap om hur vi kan utveckla våra möten, till exempel vikten av att tydligt förklara syftet inför varje möte. Det låter kanske enkelt men det har gjort stor skillnad, säger hon.   

Webbinariet om AI gav Elin en ny förståelse för hur teknologin kan användas i arbetslivet.   

– AI är ett aktuellt och lite snårigt ämne där det kan vara svårt att hitta relevanta och prisvärda aktörer med rätt kompetens. Men hos TRS blev det både konkret och användbart, på en nivå som kändes helt rätt för oss, förklarar hon.   

Från webbinarier till ett större samarbete   

Efter att ha sett nyttan med TRS webbinarier tog Linnékåren ett steg vidare och kontaktade TRS för att få hjälp med ett mer omfattande arbete kring kompetensutveckling.   

– Vi kommer att delta i TRS insats "Samarbetskompassen" nu i februari. Målet är att stärka samarbetet mellan vår styrelse och tjänstepersoner för att öka effektiviteten och prestera bättre som organisation, berättar Elin.   

"Se kompetensutveckling som en del av arbetet"   

För Elin är TRS en självklar resurs för sina anslutna organisationer och hon uppmanar fler att dra nytta av de möjligheter som erbjuds.   

– TRS webbinarier håller väldigt hög kvalitet och de ger verkligen något konkret. Mitt råd är att se kompetensutveckling som en självklar del av arbetet. Sprid information om TRS erbjudanden i organisationen och gör det till en arbetsuppgift att ta del av dem, säger hon.

Kontakta oss

Vill du veta mer om hur vi kan stötta din organisation? Kontakta oss gärna för mer information eller anmäl dig till något av våra webbinarier och insatser – vi ser fram emot att hjälpa er utvecklas! 

Publicerad: 28 januari 2025

Fler tips inom

Andra berättar

Andra berättar

”Vi fick igång processen för att nå nya mål”

Stockholmspolisens IF Simförening har mer än fördubblat sitt medlemsantal och antal medarbetare på bara några år. Verksamhetschefen Grega Zore märkte ett ökat behov av struktur och styrning. När han fick möjligheten att delta i TRS program nappade han direkt. Det blev en positiv vändpunkt.

Andra berättar

”Se till att sätta smarta mål”

Umeå studentkår behövde hjälp att jobba med kompetensutveckling. Knappa resurser och lite tid hade ställt sådant åt sidan. Kanslichef Stefan Brattlöf hade tackat nej en gång, men i höstas blev det av att delta i TRS program. Det blev starten på en kreativ process - och nya anslag.

Andra berättar

Kompetens – en avgörande nyckel för både medarbetare och organisation

Linn Eriksson är verksamhetschef på Föreningen FVO sedan 2019 och har det övergripande ansvaret för organisationen och dess medarbetare.

Läs fler berättelser