Ansökningshandlingar del 3: urvalsfrågor

Allt fler arbetsgivare väljer idag att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor, särskilt inom offentlig sektor men också i allt fler privata rekryteringar. Efter det här webbinariet kommer du att ha verktygen för att formulera tydliga, relevanta och övertygande svar som visar varför just du är rätt person för tjänsten.

Vi riktar oss till dig som vill öka dina chanser att bli kallad på intervju, oavsett om du är i början av din karriär eller har lång yrkeserfarenhet. När du söker en tjänst kan du i vissa fall konkurrera med upp till 200 andra kandidater. Då kan små detaljer vara avgörande för om du hamnar i arbetsgivarens "ja-hög". Det gäller att slipa på varje svar och visa hur dina erfarenheter och resultat matchar det arbetsgivaren söker.

Under webbinariet kommer vi bland annat gå igenom:

• Varför urvalsfrågor blir allt vanligare och vilken funktion de fyller i rekryteringsprocessen.

• Hur du skriver träffsäkra svar som utgår från jobbannonsens krav och arbetsgivarens behov.

• Hur du lyfter fram relevanta erfarenheter, framgångar, resultat och effekter med hjälp av konkreta exempel.

• Vad du ska tänka på när du besvarar ja- och nej-frågor samt vilka vanliga misstag du bör undvika.

• Vi kommer också att diskutera de utmaningar och frågor du och övriga deltagare har.