Stöd för olika samtal

Att hantera omställning kräver både tydliga strukturer och stor lyhördhet från arbetsgivaren. För dig som chef innebär detta ofta svåra samtal som är avgörande för både den uppsagda och kvarvarande personalen. TRS erbjuder stöd genom hela processen – från uppsägningssamtal till avslutande samtal – med checklistor och guider som hjälper dig att förbereda och genomföra samtalen på ett professionellt och empatiskt sätt.

Uppsägningssamtalet är ett av de mest utmanande samtalen en chef kan ha, och rätt förberedelser är avgörande för att det ska genomföras respektfullt och korrekt. TRS vägledning och checklistor gör det lättare att hålla en tydlig struktur, följa juridiska krav och samtidigt erbjuda den uppsagde nödvändigt stöd för att komma vidare.

Avslutssamtalet, som ofta glöms bort, är ett viktigt steg för att ge medarbetaren uppskattning och samla värdefull feedback. Ett väl genomfört avslutssamtal kan förbättra arbetsgivarens rykte och bidra till en bättre arbetsmiljö för de som är kvar.

Med TRS stöd får du tillgång till strukturer och verktyg för att skapa trygghet och tydlighet under hela omställningen. Här kan du läsa mer om våra checklistor och guider för att ge både dig och dina medarbetare bästa möjliga förutsättningar.