Stöd för verksamheter
Målet med våra insatser är att anslutna organisationer har anställda med strategiskt viktig kompetens som stärker verksamhetens livskraft.
Öppna program
I "Kunskap om kompetens" – erbjuder vi öppna program för organisationer med upp till fem anställda, får ni utforska vad ni behöver lära er mer om och hur det ska gå till för att ni ska kunna utföra ert uppdrag på ett bra sätt.
Workshops & föreläsning
Ta reda på hur ni på bästa sätt kan ta tillvara och utveckla den kompetens som finns i organisationen genom en workshop på er arbetsplats med stöd av TRS rådgivare!
Boka en rådgivare
TRS erbjuder förebyggande stöd i form av kompetensutveckling till anslutna organisationer. En del i det stödet kan vara att använda våra erfarna rådgivare som handledare och bollplank.
Kunskap om kompetens
I TRS program Kunskap om kompetens får ni utforska vad ni behöver lära er mer om och hur det ska gå till för att ni ska kunna utföra ert uppdrag på ett bra sätt. Ni får testa och utvärdera arbetssätt som ni kan använda i verksamheten. Ni får ta fram en plan som beskriver vad och vem som ska utvecklas, hur och när.
Stöd från TRS
Samtala om kompetensutveckling
TRS har tagit fram en guide för dig som är chef, arbetsgivare eller facklig företrädare och ska genomföra samtal om kompetens- och karriärutveckling.
E-kurs: Dialogmetoden
En av de metoder TRS använder i utvecklingsprojekt är dialogmetoden. Det är ett effektivt sätt att inkludera och göra alla delaktiga i samtalet. Den här kursen syftar till att du ska kunna genomföra möten och workshopar med dialogmetoden som stöd.
Om kompetens
Rätt kompetens i förhållande till verksamhetens mål gör organisationen mer livskraftig. Vilka kompetensområden är viktigast för er? Vilken kompetens behöver ni utveckla?
Rådgivarens tips
Coachning - den starkaste kraften för personlig utväxling?
"Alla behöver en coach." Det är orden från Bill Gates TED Talk 2013, och de fångar en enkel men kraftfull sanning – vi kan alla dra nytta av vägledning och stöd, oavsett var vi befinner oss i livet. Låt oss dyka djupare in i hur coaching kan vara katalysatorn för din personliga och professionella utveckling.
Workshops & föreläsning
Samarbeta med kompetensutveckling och nå verksamhetens mål
TRS erbjuder dig en inspirerande föreläsning som handlar om samarbetet kring kompetensutveckling.
Samarbetskompassen – en workshop där ni bygger er samarbetskultur
Är kulturen fast eller något som växer mellan människor och kan förändras? Med vår samarbetskompass får ni möjlighet att tillsammans forma er arbetsplatskultur.
Trötta möten och status quo
Vill ni utveckla era möten och komma igång med inspiration? TRS erbjuder en workshop på plats med fokus på att leda möten som engagerar, skapar dialog och driver verksamheten framåt.
Webbinarier och seminarier
Kunskap om Kompetens – Använd ert stöd smartare och hitta nyckeln till framgång
Hur kan din organisation arbeta mer strategiskt med kompetensutveckling? I detta webbinarium ger vi dig konkreta verktyg och inspiration för att använda TRS-stödet på ett smart och hållbart sätt. Du väljer själv om du vill delta digitalt på plats i Stockholm.
Inspirerande workshops om AI och framtidens kompetens
AI förändrar arbetslivet i snabb takt. För vissa innebär det nya möjligheter, för andra skapar det osäkerhet. Oavsett var ni står är en sak säker – AI påverkar alla. Men hur kan ni som organisation rusta er och hur tar ni steget från insikt till handling? Välkommen till en interaktiv workshop där ni tillsammans med experter från forskningsinstitutet RISE och andra organisationer får reflektera, diskutera och konkretisera AI:s påverkan på er verksamhet.
Att leda dialog
Om konsten att leda samtal som skapar hållbar förändring.
TRS coachar ledare
Är du en chef eller ledare som upplever att arbetslivet blir alltmer komplext och utmanande? Du kanske står inför den trista uppgiften att behöva säga upp medarbetare? Eller har du funderingar på hur du ska lösa fördelningen av arbetsuppgifter när en medarbetare beslutat att utbilda sig under en tid? Du kanske går i egna tankar på karriärväxling?
”TRS bygger vidare på det vi redan har i stället för att introducera helt nya system. Det gör tröskeln låg, starten smidig och att processen verkligen känns som ett samarbete. I stället för att lägga stora pengar på externa konsulter kan vi vända oss till kompetenta och erfarna rådgivare som vi har tillgång till via vår arbetsgivarorganisation. Det är både ekonomiskt och effektivt.”
