Nästan 60 år och ny på jobbet – "Jag får jobba med det jag älskar igen"
När Ulrika Skarin förlorade sin tjänst efter en konkurs kändes det som att hela livet vändes upp och ned. Nästan 60 år gammal började hon ifrågasätta sitt värde på arbetsmarknaden – fanns det ens en chans att börja om? Men vändningen väntade – några månader senare får hon nu jobba med det hon brinner för.
När den ideella föreningen Vallentuna Korpen, där Ulrika Skarin varit verksamhetschef i många år, gick i konkurs i mars 2024, förlorade hon sin arbetsplats. Hon förlorade också det sammanhang hon byggt upp under decennier. Vägen tillbaka till arbetslivet har inte varit spikrak. Men tack vare TRS stöd och sitt eget mod har Ulrika hittat en ny arbetsplats där hon både får använda sin kompetens och känna arbetsglädje igen.
– Jag älskade mitt jobb. Jag ledde pass, utvecklade verksamheten, mötte människor varje dag. Det var så familjärt och meningsfullt. Att stå utan det, särskilt när jag närmade mig 60, var oerhört tungt, berättar Ulrika.
TRS stöd på vägen
Ulrika tog kontakt med TRS, något hon idag är väldigt tacksam för. Hon fick snabbt kontakt med rådgivaren Maria Lindfors och erbjöds både vägledning, samtalsstöd och tillgång till kurser via utbildningsportalen Diploma.
– Jag kände mig ganska slagen. Det var lätt att börja ifrågasätta sitt värde. Min rådgivare Maria var ett ovärderligt stöd, hon peppade mig, hjälpte mig med CV och personligt brev och såg till att jag inte gav upp, säger Ulrika.
Att bli sedd – trots åldern
Under tiden prövade Ulrika att jobba inom andra områden – bland annat på Systembolaget. Men det var ett deltidsjobb och hon längtade efter att få använda sin kompetens inom rörelse och seniorhälsa fullt ut.
– Jag ville så gärna hitta tillbaka till det jag verkligen brinner för. Men det kändes som att min ålder ibland låg mig i fatet. Jag kände av en viss åldersdiskriminering när jag sökte jobb.
Men så dök den utlysta tjänsten på Vallentuna kommuns träffpunkter för seniorer upp. Ulrika sökte, och efter några intervjuer fick hon jobbet som aktivitets- och rörelseledare.
– Jag vågade inte hoppas för mycket, men nu har jag varit där ett tag och det känns helt rätt. Jag får jobba med det jag älskar igen, att sprida glädje, skapa gemenskap och få människor att må bra genom rörelse.
”Tappa inte hoppet!”
Ulrika arbetar idag 82 procent, med möjlighet till fler timmar. Hon beskriver arbetsplatsen som varm och välkomnande – och känner sig trygg i att ha hittat rätt plats för nästa fas i arbetslivet:
– Jag är så glad att jag inte gav upp. Nu får jag göra något meningsfullt och har samtidigt tid och ork kvar för mina barnbarn. Till dig som står i en liknande situation vill jag säga: tappa inte hoppet! Det kan faktiskt ordna sig, även när man nästan är 60.
Publicerad: 24 juni 2025
Fler tips inom
Andra berättar
Att söka jobb i dag – struktur, strategi och vikten av att behålla sin kompass
Att söka jobb ställer höga krav på struktur, strategi och uthållighet. I en arbetsmarknad som förändras snabbt handlar det om att arbeta metodiskt, anpassa sina ansökningar och samtidigt behålla sin egen riktning. För marknadskommunikatören Johanna Granath innebär det ett tydligt arbetssätt, där stöd från TRS är en viktig del i att skapa framdrift i en konkurrensutsatt situation.
Rådgivarens tips, AI, Ansökningshandlingar, Effektiv jobbsökning
Så skriver du ett cv som fungerar i ett ATS-system
Du skickar in en jobbansökan och väntar på svar. I dag är det vanligt att ansökningar hanteras och sorteras i digitala rekryteringssystem innan en rekryterare tar del av din ansökan. – Det betyder inte att cv:t måste bli mer avancerat. Tvärtom är tydlighet viktigare än någonsin, säger Maria Åberg, rådgivare på TRS.
Elitidrott, Andra berättar
Europas meste landslagsspelare växlar karriär med TRS stöd
Caroline Seger har spelat 240 landskamper, vunnit OS-silver och VM-brons, och lett svensk damfotboll framåt i nästan två decennier. Nu har hon lagt spelarkarriären bakom sig och klivit in i en ny roll som fotbollschef i FC Rosengård, en omställning där TRS varit ett viktigt stöd.