Kompetensutveckling för verksamheter

TRS genomför kompetensutvecklande insatser för hela branscher och yrkesgrupper. Syftet är att stärka strategiskt viktiga kompetensområden för att skapa livskraftiga verksamheter med medarbetare som har rätt kompetens att möta framtida behov och utmaningar.

Målgrupp: Anställd

Många av TRS branscher och yrkesgrupper möter stora förändringar och nya krav från omvärlden. Kompetensutveckling och kompetensförsörjning är strategiskt viktiga områden för att möta och anpassa sig till den utveckling som krävs.

TRS har genomfört bransch- och yrkesprojekt för scenkonst och ideell sektor under många år. Det har till exempel handlar om breddad rekrytering av högre chefer och ledare, kompetensförsörjning och yrkesspecifik kompetensutveckling. Det har stärkt branscherna och skapat nya nätverk samt möjligheter till erfarenhetsutbyte. TRS kan vara finansiär eller projektägare, eller båda delarna. En del projekt har genomförts i samverkan med andra, till exempel Vinnova och IFL/Handelshögskolan.

Tidigare projekt har till exempel rört ledarskapsutveckling inom elitfotboll, elithockey och ideella organisationer. 2021 genomfördes ett program för producenter inom scenkonsten. Under 2020-2021 genomfördes fem olika insatser för att stärka kompetensen inom idéburen vård och omsorg.