Därför är spontanansökningar så effektiva

Dolda möjligheter väntar

Den största fördelen med spontanansökningar är att du undviker konkurrens från hundratals andra kandidater som söker utannonserade tjänster. Många jobb tillsätts innan de ens når jobbportalerna, eftersom arbetsgivare ofta vänder sig till sitt nätverk eller tidigare kontakter. Genom att visa intresse tidigt, ökar du dina chanser att bli anställd innan en formell rekryteringsprocess inleds.

– När en arbetsgivare ser potentialen i dig kan det gå snabbt om behov och timing är rätt. Genom att skicka en spontanansökan positionerar du dig för framtida vakanser och visar att du är proaktiv, förklarar Maria Åberg.

Gör din research och sikta rätt

Nyckeln till en framgångsrik spontanansökan är noggrann research. Det handlar inte om att skicka ditt CV till så många företag som möjligt, utan om att identifiera vilka företag som kan behöva din kompetens, nu eller i framtiden. Fundera över vad som är viktigt för dig: arbetsmiljö, värderingar, utvecklingsmöjligheter?

– Gör en lista över företag som matchar dina kriterier och undersök deras arbetskultur och framtida behov. På så sätt kan du rikta din ansökan och öka dina chanser att träffa rätt. Använda exempelvis Chat GPT och be om förslag på organisationer inom en specifik bransch och inom ett visst avgränsat geografiskt område eller hitta intressanta arbetsgivare i specifika branscher på allabolag.se. Använd Linkedin, ditt nätverk och gå på branschintressanta mässor eller seminarier kan också vara ovärderliga källor för information, betonar Maria.

Anpassa ditt erbjudande och bygg förtroende

Innan du tar kontakt med arbetsgivare är det viktigt att ha ett tydligt erbjudande som matchar deras behov. Fundera över vilka överförbara kompetenser du har och hur de kan vara till nytta i den bransch du vill in i. Genom att anpassa din LinkedIn-profil och formulera ditt budskap tydligt kan du framstå som ett attraktivt val för företagen du kontaktar.

– Lyft fram specifika framgångar och erfarenheter som visar att du kan bidra till deras verksamhet, rekommenderar Maria. Att kommunicera dina framgångshistorier hjälper dig att bygga förtroende redan innan du formellt har skickat in en ansökan.

Personlig kontakt är nyckeln

En spontanansökan handlar om mer än att bara skicka ett mejl. Att ta personlig kontakt med arbetsgivaren innan du skickar din ansökan kan göra stor skillnad. Att kontakta arbetsgivare spontant kan kännas utmanande, särskilt om du är ovan vid att ta det första steget. Men för att lyckas på den dolda arbetsmarknaden måste du våga gå utanför din komfortzon och ta initiativ.

– Att våga ta det första steget kan kännas obekvämt men det ger dig ett försprång. Ett förslag är att börja med att skicka ett kort mejl eller LinkedIn-meddelande som introduktion och sedan följa upp med ett telefonsamtal några dagar senare. Detta gör att arbetsgivaren redan är förberedd på ditt samtal och kan leda till en mer öppen dialog. I samtalet presentera dig kort, fråga om företagets framtida rekryteringsbehov och vilken kompetens de söker. Detta ger dig värdefull information för att sedan spetsa ditt CV och personliga brev så att de träffar rätt. Genom att visa vem du är innan ansökan landar på deras bord gör du ett positivt intryck. Dokumentera dina kontakter och följ upp efter några dagar för att hålla dialogen vid liv. Det visar att du är seriös och engagerad. Att vara aktiv och engagerad är nyckeln till att lyckas med spontanansökningar, avslutar Maria.

Att söka jobb spontant ger dig en möjlighet att komma före konkurrenterna och positionera dig för framtida jobbchanser. Genom noggrann research, anpassade budskap och personlig kontakt kan du nå den dolda arbetsmarknaden och skapa relationer som leder till anställning innan tjänster ens annonseras. Våga ta det första steget och utnyttja de möjligheter som en spontanansökan kan ge.

Maximera din spontanansökan och följ upp som ett proffs

Missa inte del två i vår serie om spontanansökningar där Maria Åberg delar sina bästa tips för att maximera din ansökan och följa upp som ett proffs. Läs vidare för att ta nästa steg mot att säkra ditt drömjobb >>