Ansök om stöd från TRS
TRS ger stöd på resan till ett nytt jobb, omställningsstöd. Om du som arbetsgivare behöver säga upp en medarbetare på grund av arbetsbrist eller sjukdom kan du ansöka om omställningsstöd från TRS. Vi finns också här för medarbetare som avslutar en tidsbegränsad anställning.
Arbetsgivaren loggar in med BankID och anmäler den som är uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom. Därefter får du som är uppsagd ett mejl från TRS och kan tacka ja eller nej till stöd från oss.
Du som avslutar en tidsbegränsad anställning ansöker själv om stöd.
Du som riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom ansöker också om stöd själv. Till ansökan
Ansök om omställningsstöd
Har du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom? Då ska din arbetsgivare ansöka om stöd för dig.
Om du avslutar en tidsbegränsad anställning kan du också få stöd av TRS.
Ansökan gör ni här på webben.
Intyg inför AGE-utbetalningar
Om du har blivit beviljad avgångsersättning, AGE, behöver du inför varje utbetalning mejla ett intyg till oss som styrker att du fortfarande är arbetssökande. Det ska kompletteras med intyg från Arbetsförmedlingen. Intyget hittar du här.
Ansök om omställningsstöd för uppsagd medarbetare
Har du sagt upp en eller flera medarbetare på grund av arbetsbrist eller sjukdom? Då ska ansöker du om stöd här.
Observera att en medarbetare som riskerar uppsägning men ännu inte är uppsagd också kan få stöd av TRS, men då ansöker den anställde själv om stöd (se nedan).
Ansökan om stöd vid risk för uppsägning
Riskerar du att bli uppsagd, på grund av arbetsbrist eller sjukdom? Här kan du ansöka om stöd och komma i kontakt med en rådgivare.
Ansökan om efterskydd
Om du får ett nytt arbete, men åter blir uppsagd kan du ansöka om stöd igen från TRS. Det kallas efterskydd.
Efterskyddet gäller om du har fått en ny tillsvidareanställning eller en tidsbegränsad anställning på fem månader eller längre:
Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist från ditt nya arbete.
Om du inte omfattas av ett annat trygghetsråd.
Under fem år, räknat från den dagen då din första anställning upphörde.
Även du som har startat eget företag omfattas av efterskydd. Då gäller efterskyddet under ett år räknat från den dag då TRS registrerar dig som egenföretagare.
Ansök om stöd för kompetensplanering
Vilken kompetens behöver din organisation om fem år? TRS erbjuder er att tillsammans med en erfaren rådgivare analysera ert nuläge och hjälpa er i arbetet med att säkerställa rätt kompetens i organisationen nu och i framtiden.
Läs mer och skicka in din ansökan
Senast uppdaterad: 20 november 2024