Så fungerar stödet
Kompetensstödet är ett individuellt stöd för dig som vill utvecklas i arbetslivet. Stödet utgår från din situation och dina mål och kan omfatta vägledning, rådgivning eller olika former av kompetensinsatser.
Genom samtal med en rådgivare får du hjälp att orientera dig i olika möjligheter och planera nästa steg i arbetslivet – oavsett om du funderar på studier, vill bredda din kompetens eller överväger en ny yrkesinriktning.
4 vanliga missförstånd om kompetensstödet
Det finns några vanliga missuppfattningar om vad kompetensstöd är och vem det riktar sig till. Ta reda på fakta och låt inte myter hindra dig på vägen mot utveckling.
Här reder vi ut fyra av de vanligaste myterna:
Kompetensstödet är bara för den som vill studera – Svar: NEJ
Visst kan studier vara en del av lösningen, men kompetensstödet handlar i grunden om utveckling i arbetslivet. För vissa leder samtalen till utbildning. För andra handlar det om att bredda sitt ansvar, utforska nya roller eller få större klarhet kring framtida karriärval.
Jag måste vara på väg att bli uppsagd – Svar: NEJ
Kompetensstödet är till för dig som är anställd och vill stärka din position på arbetsmarknaden medan du fortfarande arbetar. Du behöver inte befinna dig i en omställningssituation för att få rådgivning och vägledning. Oftast är det en fördel att agera i god tid när tankar på utveckling dyker upp, ta tag i dem och ta chansen att diskutera dem med din rådgivare.
Alla får samma stöd – Svar: NEJ!
Kompetensstödet är individuellt och anpassas efter varje persons behov, erfarenheter och mål. Dialogen med rådgivaren är central. Två personer med liknande yrkesbakgrund kan därför få helt olika råd och insatser. Det som passar en person är inte nödvändigtvis rätt väg för någon annan.
Jag måste ha bestämt mig innan jag kontaktar en rådgivare – Svar: NEJ!
Många väntar eftersom de tror att de först måste veta exakt vad de vill göra, men oftast är det precis när man inte vet som ett rådgivande samtal är så viktigt. Genom samtal, reflektion och vägledning kan du få hjälp att sortera tankar, identifiera styrkor och upptäcka möjligheter som du kanske inte tidigare har sett.
Så går det till
1. Du tar kontakt
Du kontaktar TRS när du vill veta mer om kompetensstödet. För att kunna ta del av stödet behöver du vara anställd i en organisation som är ansluten till TRS.
Är TRS din omställningsorganisation?
Fyll i organisationsnumret för din arbetsplats för att ta reda på om du är ansluten till TRS.
Ja, TRS är din omställningsorganisation.
Hör av dig till oss om du vill ta del av stödet som vi erbjuder.
TRS är tyvärr inte din omställningsorganisation.
Organisationen du angav är inte ansluten till TRS. För att ta reda på vilken omställningsorganisation du omfattas av kan du söka på hittaomstallningsorg.se
2. Samtal med rådgivare
När vi har bekräftat att du omfattas av stödet bokar vi ett första samtal. Då berättar du om din situation i arbetslivet, dina tankar om framtiden och vad du vill utveckla.
Samtalet är ett tillfälle att tillsammans med en rådgivare utforska olika möjligheter framåt.
3. Vägledning och planering
Om du vill och behöver kan du få fördjupad karriär- eller studievägledning genom fler samtal. Tillsammans ser vi över olika alternativ och vilka insatser som kan vara relevanta för dig.
Målet är att hitta vägar som stärker din ställning på arbetsmarknaden.
4. Eventuella insatser och studier
Beroende på din situation kan olika former av stöd bli aktuella. Det kan till exempel handla om vägledning, kurser eller studier.
Om du planerar att studera kan det i vissa fall finnas möjlighet till ekonomiskt stöd under studietiden. Din rådgivare informerar om vilka alternativ som kan vara aktuella för dig.
Kortare utbildning
För utbildningar som är kortare än fem dagar finns möjlighet till kortvarigt kollektivavtalat studiestöd från TRS.
Längre utbildning
För utbildningar som är fem dagar eller längre kan du ansöka om omställningsstudiestöd från CSN. I vissa fall kan du även ha möjlighet till kompletterande studiestöd från TRS.
Exempel: så kan kompetensstödet användas
Simona är anställd inom scenkonstområdet och funderar på att studera vidare men är osäker på vilken utbildning som skulle passa hennes erfarenhet. I samtal med en rådgivare får hon hjälp att undersöka olika utbildningar och förstå vilka möjligheter som finns till studiestöd.
Jens är projektledare inom civilsamhället och vill utveckla sin kompetens inom sitt yrkesområde. Tillsammans med en rådgivare går de igenom vilka kurser eller andra insatser som kan stärka hans kompetens och bidra till fler möjligheter framåt i arbetslivet.
Peter är anställd på ett kansli inom idrotten men känner att han vill byta riktning i arbetslivet men vet inte vilka alternativ som finns. Genom karriärvägledning hos TRS får han hjälp att kartlägga sin kompetens och undersöka nya yrkesområden.
Freja är anställd som administratör på en ideell organisation och trivs i sitt arbete men funderar på hur hon kan utvecklas på längre sikt. I samtal med en rådgivare får hon möjlighet att reflektera över sina mål och se vilka vägar som kan vara möjliga framåt.
Viktigt att veta
Kompetensstödet är inte ett generellt utbildningsbidrag. Alla insatser bedöms individuellt tillsammans med en rådgivare och ska bidra till att stärka din framtida ställning på arbetsmarknaden.
Stöd ges inte till sådan kompetensutveckling som arbetsgivaren ansvarar för.
Senast uppdaterad: 8 september 2026