Ny guide för samtal om kompetens- och karriärutveckling
TRS rådgivare har tagit fram en ny guide för dig som är chef och behöver tips på frågeställningar när du ska genomföra samtal om kompetens- och karriärutveckling med anställda.
– Samtal är ett kraftfullt verktyg i utvecklingen av medarbetare och verksamhet. Hur du genomför samtalen kan göra stor skillnad i att åstadkomma resultat i arbetet, förklarar Monica Held, rådgivare på TRS.
Guiden går bland annat igenom definitioner på kompetens, chefens roll i kompetensutvecklingsarbetet och hur samtalen kan genomföras. Den tar bland annat upp tips på frågeställningar och nycklar för att stimulera och styra samtalet. Den innehåller också en checklista om vad du som chef ska tänka på inför, under och efter genomfört samtal.
Publicerad: 28 oktober 2024
Fler tips inom
Nyhet
Ekonomiskt stöd till validering av undersköterskor
Har du medarbetare eller kollegor som behöver hjälp med att se vad just hen behöver för att få den skyddade titeln undersköterska?
Nyhet
Samverkan stärker möjligheten att kombinera elitidrott och arbete
Högskolan i Halmstad och Trygghetsrådet TRS inleder ett samarbete för att utveckla kunskapen om elitidrottare som kombinerar sin elitidrottskarriär med arbetslivet. Samarbetet, som omfattar en doktorandtjänst, är en vidareutveckling av det stöd som finns inom området dubbla karriärer, där elitidrottare i dag kan kombinera sin idrottssatsning med högre utbildning.
Nyhet
Satsning för att säkra framtidens scentekniska kompetens
Tillsammans har TRS, Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen och Film startat en förstudie för att kartlägga nuläget och se kompetensbehoven framåt. Ann-Sofi Sjöberg, som har fått uppdraget att genomföra förstudien, har en lång erfarenhet från kommunikation och arbetsmarknadsomställning.