Vem kan få stöd?

Villkor för stöd

För att du ska kunna få stöd av TRS måste din arbetsgivare vara ansluten till oss genom kollektivavtal. På rutan högt upp på webbplatsens startsida kan du se om din arbetsgivare är ansluten genom att fylla i organisationsnumret. Organisationsnumret brukar stå på lönespecifikationen.

Du kan få stöd om du är, eller är på väg att bli, uppsagd. TRS ger stöd åt både tillsvidareanställda (fast anställda) och tidsbegränsat anställda som inte får vara kvar på arbetsplatsen längre. Vi ger också stöd till frilansare som vill bredda sin karriär för att få en stabilare inkomst.

För att få stöd gäller vissa villkor. Det handlar om hur länge och i vilken omfattning du har arbetat. Det är lite olika beroende på om du är uppsagd eller avslutar en tidsbegränsad anställning. Du kan få stöd till och med månaden innan du fyller 66 år.

Uppsagd

Tidsbegränsat anställd (frilansare)

Du måste ansöka om stöd inom ett år räknat från din sista anställningsdag.

Normalt sett omfattas inte vd eller annan person i företagsledande ställning av omställningsavtalet. Inte heller omfattas du om du är ägare (eller maka/make till ägare) till minst en tredjedel av företaget.