Sök

Andra berättar

”Med motivation är allt möjligt, oavsett ålder”

Hela sitt yrkesliv har hon ägnat åt att undervisa, motivera och utbilda barn och vuxna. Fritidsledaren- och församlingspedagogen Kristina Göranzon blev uppsagd på grund av arbetsbrist, och valde att utbilda sig till ämneslärare med stöd från TRS. − Man kan mer än man tror, menar Kristina.

Andra berättar, Elitidrott

Nils gör idéer till verklighet

Nils Andersson kommer från en idrottsfamilj med en pappa som har spelat hockey för Björklöven och syskon som har vunnit SM-guld i hockey och respektive fotboll. Men som ung grabb var Nils mer intresserad av fysik och matematik än idrott. Trots det lyckades han så pass väl med sin hockeykarriär att han blev uttagen att spela för Tre Kronor.

Andra berättar

Viveka blev varslad om uppsägning - och hittade sitt drömjobb

43-åriga Viveka Hansson i Eslöv var helt oförberedd när hon i vintras blev varslad om uppsägning från sin tjänst på Glokala folkbildningsföreningen. I dag känner hon att det var dags för henne att ta nästa steg i karriären.

Rådgivarens tips, Hälsa & motivation

Rådgivarens tips: Bli vän med ensamheten när du söker jobb

Att vara jobbsökande är en ovan situation för de allra flesta. En vanlig upplevelse är att det kan kännas ensamt att söka jobb och just ensamheten i sig kan föra med sig utmaningar. TRS rådgivare Nicklas Karlsson delar med sig av sina bästa tips för att ta sig an den ensamma uppgiften att söka jobb.

Elitidrott, Andra berättar

Europas meste landslagsspelare växlar karriär med TRS stöd

Caroline Seger har spelat 240 landskamper, vunnit OS-silver och VM-brons, och lett svensk damfotboll framåt i nästan två decennier. Nu har hon lagt spelarkarriären bakom sig och klivit in i en ny roll som fotbollschef i FC Rosengård, en omställning där TRS varit ett viktigt stöd.

Rådgivarens tips, Hälsa & motivation, Effektiv jobbsökning

8 tips för att sända ut rätt signaler till potentiella arbetsgivare

Kan det vara så att du blir mer attraktiv för en arbetsgivare om du är eller verkar vara upptagen? TRS rådgivare Britt Marie LaBrosse har lång erfarenhet av rekryteringsfrågor och menar att det är en faktor som du inte bör bortse ifrån.

Vanliga frågor inför omställning

Just nu får vi många frågor som rör arbetsrätt från arbetsgivare. Vi rekommenderar att ni kontaktar er arbetsgivarorganisation i alla arbetsrättsliga frågor.

TRS coachar fackliga företrädare

Är du en facklig företrädare som upplever att arbetslivets utmaningar blir mer komplexa och att du behöver stötta dina medlemmar i det? Med stöd av en coach från TRS stärker du din förmåga att jobba för långsiktigt hållbara förändringar.

Checklista för elitidrottare

Vi har sammanställt en checklista för att underlätta för dig att se vilka steg du behöver ta.

Kunskap om kompetens

Inom ramen för Kunskap om kompetens får ni utforska vad ni behöver lära er mer om och hur det ska gå till för att ni ska kunna utföra ert uppdrag på ett bra sätt. Ni får testa och utvärdera arbetssätt som ni kan använda i verksamheten. Ni får ta fram en plan som beskriver vad och vem som ska utvecklas, hur och när.

Andra berättar

”TRS är en självklar resurs för oss”

Som verksamhetsledare på Linnékåren vet Elin Gunnarsson vikten av att ständigt utvecklas som organisation. Under sina sex år i rollen har hon aktivt sökt efter insikter och verktyg för att stärka verksamheten – och Trygghetsrådet TRS har blivit en värdefull partner i det arbetet.

Studiestöd för kortare studier

Vill du gå en kurs som är kortare än fem dagar? Trygghetsrådet TRS kan ge dig ekonomiskt stöd om du behöver vara ledig från jobbet, och i vissa fall även betala kursen.

Rådgivarens tips

Vänd på perspektivet och hitta de dolda jobben

Det är lätt att tro att det inte finns några jobb när signalen är att arbetslösheten ökar och nu är uppe 6,6 procent. - Men det betyder ju faktiskt att 93,4 procent av arbetskraften jobbar! betonar TRS rådgivare Torbjörn Norlund. Här tipsar han om hur du hittar de dolda jobben och använder ditt nätverk.

Checklista för fackliga företrädare

Hur en uppsägning hanteras av både arbetsgivare och fackliga företrädare är viktigt. Sker det på bästa möjliga sätt blir resan till ett nytt arbete kortare och lättare.