Sök

Leda kompetensutveckling och lärande

Har du försökt få till ett naturligt flöde för lärande på din arbetsplats men inte riktigt lyckats? Saknar du redskap för hur du kan skapa engagemang och driv för kollegial och individuell utveckling på din arbetsplats?

Kompetensutveckling

Utforska dina möjligheter för att stärka din kompetens genom utbildning, ledarskapsutveckling och praktiska tips.

Samarbeta med kompetensutveckling och nå verksamhetens mål

TRS erbjuder dig en inspirerande föreläsning som handlar om samarbetet kring kompetensutveckling.

Nyhet

Folkspel satsar rätt och drar vinstlotten med kompetensutveckling

Folkspel har hittat nyckeln till framgång genom att satsa på strategisk kompetensutveckling – och resultaten märks redan. Med TRS som partner har organisationen fått effektiva verktyg för att arbeta långsiktigt och skapa hållbar utveckling.

Kompetensutveckling - ESF-projekt 2022

Under 2022 har TRS erbjudit medarbetare i anslutna organisationer kompetensutveckling inom området digital kompetens - i bred bemärkelse. Syftet har varit att stärka både individerna och verksamheterna - för ökad livskraft.

Nyhet

Nyckeln till framgång – se vårt inspelade webbinarium om strategisk kompetensutveckling

För att möta framtidens utmaningar behöver organisationer arbeta systematiskt med att utveckla rätt kompetens. Det handlar inte bara om att stärka medarbetarna – det är en avgörande faktor för att nå verksamhetsmål och skapa långsiktig hållbarhet.

Rådgivarens tips

Därför är systematisk kompetensutveckling avgörande för en organisations livskraft

Organisationers förmåga att lära nytt och anpassa sig till förändringar är avgörande för deras livskraft. För att bli framgångsrik krävs ett systematiskt arbete med kompetensutveckling, förklarar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.

Rådgivarens tips

Varför god kommunikation är avgörande för kompetensutveckling

I dag, när affärsvärlden snurrar snabbare än någonsin, är det medarbetarna som bär organisationernas framgång. Att ha koll på hur man arbetar systematiskt med kompetensutvecklingen är nyckeln för att nå toppen tillsammans. Men pass på, även om vi har de bästa avsikter kan våra utvecklingsplaner falla pladask om vi inte förstår vikten av god kommunikation, förklarar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.

Rådgivarens tips

Så kan arbetet med kompetensutveckling bli mer effektivt

När organisationer arbetar med kompetensutveckling så är det bra om de kopplar ihop det med sin verksamhetsplan och sina målsättningar, förklarar Monica Held, rådgivare på TRS. Här delar hon med sig av sina tips om hur ni kan arbeta för att få en mer effektiv och fokuserad kompetensutveckling.

Rådgivarens tips

5 frågor som hjälper dig att lyckas med kompetensutveckling

Kompetensutveckling kan vara snårigt. Många känner sig förvirrade när de försöker hitta den ultimata strategin för att utveckla sin verksamhet. För att komma fram till hur kan du ta hjälp av fem kärnfulla frågor, tipsar Nicklas Karlsson, rådgivare på TRS.

Kompetensutveckling för verksamheter

TRS genomför kompetensutvecklande insatser för hela branscher och yrkesgrupper. Syftet är att stärka strategiskt viktiga kompetensområden för att skapa livskraftiga verksamheter med medarbetare som har rätt kompetens att möta framtida behov och utmaningar.

Öppna program

I "Kunskap om kompetens" – erbjuder vi öppna program för organisationer med upp till fem anställda, får ni utforska vad ni behöver lära er mer om och hur det ska gå till för att ni ska kunna utföra ert uppdrag på ett bra sätt.

Rådgivarens tips

Strategier för kompetensutveckling stimulerar självledarskap

Kompetensutveckling är en central del i en lärande organisation och är viktigt för den som vill främja medarbetarnas självledarskap. Monica Held, rådgivare på TRS, delar med sig av tips och strategier för att skapa en miljö där medarbetare kan utvecklas och ta ansvar för sin egna utveckling.

Gruppens kompetensutveckling

Välfungerande grupper är en av förutsättningarna för hållbar kompetensutveckling och arbetsplatslärande. I det här webbinariet får du ta del av våra tankar om vilka kompetenser som är viktiga för att utveckla din arbetsgrupp och organisation.