Sök

TRS coachar fackliga företrädare

Är du en facklig företrädare som upplever att arbetslivets utmaningar blir mer komplexa och att du behöver stötta dina medlemmar i det? Med stöd av en coach från TRS stärker du din förmåga att jobba för långsiktigt hållbara förändringar.

Vill du studera? Ansök här!

Vill du utvecklas genom studier? TRS erbjuder stöd för dig som är anställd i en TRS-ansluten organisation eller mellan jobb.

E-kurs: Dialogmetoden

En av de metoder TRS använder i utvecklingsprojekt är dialogmetoden. Det är ett effektivt sätt att inkludera och göra alla delaktiga i samtalet. Den här kursen syftar till att du ska kunna genomföra möten och workshopar med dialogmetoden som stöd.

Nyhetsbrev från TRS

Här hittar du våra senaste utskickade nyhetsbrev. TRS nyhetsbrev riktar sig främst till anslutna arbetsgivare och fack, men har du intresse av TRS verksamhet är du varmt välkommen att prenumerera!

Rådgivarens tips

Överför kompetens och minska sårbarheten

Just nu står många verksamheter inför att behöva skära ner, omorganisera och säga upp medarbetare. Resultatet blir ofta att samma uppdrag och arbete måste utföras med mindre resurser. I ett sådant läge är kompetensöverföring ett sätt att göra verksamheten mindre sårbar och mer hållbar, tipsar Monica Held, rådgivare på Trygghetsrådet TRS.

Workshops & föreläsning

Ta reda på hur ni på bästa sätt kan ta tillvara och utveckla den kompetens som finns i organisationen genom en workshop på er arbetsplats med stöd av TRS rådgivare!

Nyhet

Det här stödet får en elitidrottare av TRS

Sedan den 1 november omfattas även damerna i fotbollens två högsta serier av TRS omställningsavtal. Elitspelarna inom hockey, handboll och herrfotbollen omfattas sedan tidigare av avtalet, som innebär att spelarna kan få stöd i övergången till ett nytt yrke.

Om kompetens

Rätt kompetens i förhållande till verksamhetens mål gör organisationen mer livskraftig. Vilka kompetensområden är viktigast för er? Vilken kompetens behöver ni utveckla?

Andra berättar

”TRS nätverk gav oss en nystart”

Efter pandemin kände sig personalen på Friskis&Svettis i Simrishamn något vilsen. Det hade varit en turbulent tid med många medlemmar som försvunnit och det uppstod en till viss del osäker tillvaro. Personalen och verksamheten behövde en nystart och sökte vägledning för att på bästa vis tydligt strukturera upp sitt framtida arbete.

Vanliga frågor om omställningsavtalet

Här har vi samlat några vanliga frågor som vi fått.

Rådgivarens tips

Sätt ord på det som känns

Det är svårt att definiera exakt när en omställningsprocess är slut. Utmärkande är ofta att cheferna ligger flera steg före i processen, medan många medarbetare känner att de fortfarande står mitt i omställningen.

Rådgivarens tips

Rådgivarens tips om att skapa bra rutiner och struktur när du söker jobb

De flesta av oss är mer effektiva och produktiva när vi har bra rutiner. Men när man är mellan jobb är det lätt hänt att ens dagliga rutiner ändras och det kan i sin tur leda till minskad effektivitet i jobbsökandet. TRS rådgivare Torbjörn Norlund ger sina bästa tips om hur du kan strukturera upp din tid när du söker arbete.

E-kurs: TRS omställningsavtal - för fackliga företrädare

TRS kurs om Omställningsavtalet är fri att användas för alla som vill veta mer om omställningsavtal i allmänhet och TRS omställningsavtal i synnerhet.

Andra berättar

Kompetens – en avgörande nyckel för både medarbetare och organisation

Linn Eriksson är verksamhetschef på Föreningen FVO sedan 2019 och har det övergripande ansvaret för organisationen och dess medarbetare.