Sök

Mer om TRS omställningsavtal

TRS parter Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har kommit överens om omställningsavtalet som gäller sedan den 1 oktober 2022 och är en del av de huvudavtal respektive arbetsgivarpart tecknat med PTK.

Nyhet, AI

Var med och forma framtidens AI-kompetens

AI förändrar och utvecklar arbetslivet i snabb takt. För vissa innebär det nya möjligheter, för andra skapar det osäkerhet. Oavsett var ni står är en sak säker – AI påverkar alla. Men hur kan ni som organisation rusta er och hur tar ni steget från insikt till handling?

Steg för steg mot en lärande organisation

Under 2026 erbjuder TRS ett nytt program som förvandlar punktinsatser till hållbar utveckling och där lärande blir en del av vardagen.

Nyhet

Våra branschers kompetensbehov i AI-eran - RISE 

Hur skapar vi kompetensutveckling som inte bara utbildar utan verkligen förändrar hur vi arbetar och tänker? Under TRS Konferens om kompetens presenterar Katarina Pietrzak, forskare vid RISE, resultaten från en ny förstudie som genomförts tillsammans med TRS.

Artiklar & tips

Här kan ni läsa inspirerande berättelser från andra organisationer som fått stöd av TRS för att stärka sin kompetensutveckling. Våra erfarna rådgivare delar med sig av praktiska tips och verktyg för att skapa ett hållbart arbetsklimat och framtidssäkra er kompetensförsörjning. Låt er inspireras till utveckling och förbättring i er organisation.

Så använder du TRS stöd i din fackliga roll

Som facklig företrädare är du ett viktigt stöd när en medlem står inför förändring – till exempel vid uppsägning, omställning eller funderingar kring kompetensutveckling. Men vilket stöd kan du själv luta dig mot, och hur kan du använda TRS i de här situationerna?

Rådgivarens tips, Effektiv jobbsökning, Studier

Här finns jobben!

När arbetsmarknaden förändras behöver många tänka om. För många av TRS jobbsökare har studier och kompetensutveckling blivit ett sätt att hitta nya vägar framåt. Samtidigt pekar Arbetsförmedlingen på flera områden där efterfrågan på arbetskraft är stor, både inom akademiska yrken och mer praktiska roller.

TRS coachar fackliga företrädare

Är du en facklig företrädare som upplever att arbetslivets utmaningar blir mer komplexa och att du behöver stötta dina medlemmar i det? Med stöd av en coach från TRS stärker du din förmåga att jobba för långsiktigt hållbara förändringar.

Coachstöd för ledare vid omställning

Står du inför en omställning i din organisation? Är du ansvarig för att leda förändringsarbetet? TRS erbjuder dig som är ledare coachstöd!

TRS inleder förstudie om strategiskt viktig kompetens för ledare i folkhögskolan

TRS inleder nu en förstudie med målet att ta fram ett skräddarsytt kompetensutvecklingsprogram för personer i ledande ställning inom folkhögskolan. Bakom initiativet står Trygghetsrådet TRS tillsammans med parterna Arbetsgivaralliansen, Sveriges Skolledare och Ledarna. Gemensamt har vi identifierat ett tydligt behov av att stärka det strategiska ledarskapet och skapa bättre förutsättningar för ett mer proaktivt arbete i verksamheterna.

Vill du studera? Ansök här!

Vill du utvecklas genom studier? TRS erbjuder stöd för dig som är anställd i en TRS-ansluten organisation eller mellan jobb.

TRS inleder förstudie för att stärka ledare i folkhögskolan

TRS inleder nu en förstudie med målet att ta fram ett skräddarsytt kompetensutvecklingsprogram för personer i ledande ställning inom folkhögskolan. Bakom initiativet står Trygghetsrådet TRS tillsammans med parterna Arbetsgivaralliansen, Sveriges Skolledare och Ledarna.

Rådgivarens tips

Överför kompetens och minska sårbarheten

Just nu står många verksamheter inför att behöva skära ner, omorganisera och säga upp medarbetare. Resultatet blir ofta att samma uppdrag och arbete måste utföras med mindre resurser. I ett sådant läge är kompetensöverföring ett sätt att göra verksamheten mindre sårbar och mer hållbar, tipsar Monica Held, rådgivare på Trygghetsrådet TRS.

Om kompetens

Rätt kompetens i förhållande till verksamhetens mål gör organisationen mer livskraftig. Vilka kompetensområden är viktigast för er? Vilken kompetens behöver ni utveckla?