Sök

Rådgivarens tips

Strategier för kompetensutveckling stimulerar självledarskap

Kompetensutveckling är en central del i en lärande organisation och är viktigt för den som vill främja medarbetarnas självledarskap. Monica Held, rådgivare på TRS, delar med sig av tips och strategier för att skapa en miljö där medarbetare kan utvecklas och ta ansvar för sin egna utveckling.

Rådgivarens tips

Tips till dig som vill byta karriär

Om du någon gång har grunnat på att växla karriär vet du troligtvis att de funderingarna kan väcka många tankar och känslor. Det är inte helt enkelt att sortera bland alla dessa tankar och hitta en väg framåt. Linda Lekander, rådgivare på TRS och SOKstiftelsen, har många kloka tips och verktyg att dela med sig av när det kommer till just karriärväxling.

Inspirerande workshops om AI och framtidens kompetens

AI förändrar arbetslivet i snabb takt. För vissa innebär det nya möjligheter, för andra skapar det osäkerhet. Oavsett var ni står är en sak säker – AI påverkar alla. Men hur kan ni som organisation rusta er och hur tar ni steget från insikt till handling? Välkommen till en interaktiv workshop där ni tillsammans med experter från forskningsinstitutet RISE och andra organisationer får reflektera, diskutera och konkretisera AI:s påverkan på er verksamhet.

Rådgivarens tips

Så använder ni feedback för att främja kompetensutveckling

Feedback är en grundpelare i processen för kompetensutveckling. Det är avgörande för att förbättra arbetsprestationer inom en organisation, förklarar Henrik Karlsson Rodén, rådgivare på TRS. Här delar han med sig av sina tips för att skapa en bra feedbackkultur.

Rådgivarens tips

Öka förmågan att samarbeta

Kompetensutveckling är mer än att bara skaffa sig formella yrkeskunskaper. Det kan också handla om att utveckla generella kompetenser som att öka samarbetsförmågan, tipsar TRS rådgivare Monica Held.

Rådgivarens tips

Välj rätt karriär

Om du vill planera ditt yrkesliv på längre sikt är det viktigt att ta reda på så mycket information som möjligt om de yrken eller roller du är intresserad av. Det är inte längre ovanligt att byta yrke flera gånger under ett arbetsliv. Britt Marie LaBrosse är rådgivare på TRS och delar med sig av sina bästa tips till dig som ska planera din framtida yrkeskarriär.

Program för producenter - med fokus på ledarskap

En producent har en komplex roll inom scenkonsten. Det är en person som har ansvar för hela produktionsprocessen – det vill säga själva kärnan i scenkonstverksamheten.

Rådgivarens tips

Vässa din kompetens med hjälp av en kort kurs

Att gå en kort kurs är ett utmärkt sätt att öka sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Genom TRS kan du vässa ditt cv och samtidigt få ekonomiskt stöd för inkomstbortfall och utbildningskostnader. Maria Toft Zulawinski, rådgivare på TRS, tipsar om vilka utbildningar du kan få stöd för.

Rådgivarens tips

Pratar ni om kompetensförsörjning?

Kompetensförsörjning är på mångas läppar just nu. I takt med teknikutveckling, digitalisering och AI:s framfart i arbetslivet ökar behoven av att rekrytera, utveckla kompetens och ställa om för en hållbar och livskraftig verksamhet. TRS stärker anslutna arbetsplatser i att utveckla ett hållbart arbete med kompetensutveckling och lärande.

Nyhet

Bakom kulisserna på chefs- och ledarskapsprogrammet för scenkonsten

I en värld där scenkonsten ständigt utvecklas och förändras, behövs chefer och ledare som är engagerade, nyfikna och modiga nog att driva förändring och inkludering. Därför har Trygghetsrådet TRS, på uppdrag av Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & Film, det senaste året genomfört ett chefs- och ledarskapsprogram för scenkonsten.

Vill du utveckla din kompetens?

Trygghetsrådet TRS kunna bidra om du vill studera. Det gäller dig som är anställd i en ansluten organisation, både du som är anställd tillsvidare och du som är tidsbegränsat anställd. Det gäller också dig som får stöd av TRS för att du har blivit uppsagd.

Rådgivarens tips

Rådgivarens tips om att få fram dina resultat i ansökan

När du listar dina erfarenheter i din ansökan bör du även beskriva på ett mer målande vis för att rekryteraren ska förstå hur dina erfarenheter är relevanta för tjänsten. TRS rådgivare Britt Marie LaBrosse menar att du kan utmärka dig från övriga kandidater genom att lyfta fram dina resultat i din ansökan. Det kan vara skillnaden mellan att bli kallad på intervju eller att inte ens få chansen att träffa rekryteraren.

Mer om TRS omställningsavtal

TRS parter Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har kommit överens om omställningsavtalet som gäller sedan den 1 oktober 2022 och är en del av de huvudavtal respektive arbetsgivarpart tecknat med PTK.

50 år med TRS!

Trygghetsrådet TRS bildades 1972 när arbetsmarknadens allra första trygghetsavtal skrevs under.