Sök

Omställningsavtalet

När det första omställningsavtalet slöts 1972, och Trygghetsrådet TRS bildades, skapades nya förutsättningar för ett tryggare arbetsliv.

Rådgivarens tips

Så undviker du utvecklingstårar – smärtan i att lära nytt

Att ta till sig nya kompetenser är inte alltid en dans på rosor. Hur övervinner vi motståndet och smärtan i att lära nytt? TRS rådgivare Nicklas Karlsson tipsar om bra strategier för att ta itu med hindren.

Stöd vid uppsägning på grund av sjukdom

TRS ger stöd till den som riskerar att bli uppsagd eller är uppsagd på grund av sjukdom. TRS omställningsstöd innebär rådgivning och annat individuellt anpassat stöd samt kompetensutveckling för att skapa möjligheter till en ny försörjning.

50 år med TRS!

Trygghetsrådet TRS bildades 1972 när arbetsmarknadens allra första trygghetsavtal skrevs under.

Om Trygghetsrådet TRS

Trygghetsrådet TRS är ett av cirka femton trygghetsråd i Sverige. Tanken med trygghetsråd är att underlätta omställningar i arbetslivet, både för enskilda individer och för organisationer.

Rådgivarens tips

Ta reda på hur ni gör, uppmanar TRS rådgivare

- Många skickar sina ledare på en kurs och det leder inte alltid till avsedd effekt, säger TRS rådgivare AnnCharlotte Bretan. Det viktiga är att omsätta lärdomar till vardagskunskap – precis som för annan kompetensutveckling. Det behöver inte vara fel att gå en extern kurs, men det ska vara en medvetet vald strategi.

TRS coachar ledare

Är du en chef eller ledare som upplever att arbetslivet blir alltmer komplext och utmanande? Du kanske står inför den trista uppgiften att behöva säga upp medarbetare? Eller har du funderingar på hur du ska lösa fördelningen av arbetsuppgifter när en medarbetare beslutat att utbilda sig under en tid? Du kanske går i egna tankar på karriärväxling?

Mer om TRS omställningsavtal

TRS parter Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har kommit överens om omställningsavtalet som gäller sedan den 1 oktober 2022 och är en del av de huvudavtal respektive arbetsgivarpart tecknat med PTK.

Utvecklingssamtal - praktiska tips i fokus

TRS rådgivare delar med sig av praktiska tips som inte bara gör det enklare för dig att planera, genomföra och utvärdera dina samtal, utan också sätter kompetens och kompetensutvecklingen i centrum.

Inspirerande workshops om AI och framtidens kompetens

AI förändrar arbetslivet i snabb takt. För vissa innebär det nya möjligheter, för andra skapar det osäkerhet. Oavsett var ni står är en sak säker – AI påverkar alla. Men hur kan ni som organisation rusta er och hur tar ni steget från insikt till handling? Välkommen till en interaktiv workshop där ni tillsammans med experter från forskningsinstitutet RISE och andra organisationer får reflektera, diskutera och konkretisera AI:s påverkan på er verksamhet.

Hur påverkar AI er verksamhet och era medarbetare?

Under våren 2025 genomför TRS en förstudie för att kartlägga våra anslutna organisationers behov av kompetensutveckling – med ett särskilt fokus på AI:s påverkan. Studien finansieras av ESF och syftar till att ge oss värdefulla insikter om hur vi bäst kan stödja er framåt.

Andra berättar

”Se till att sätta smarta mål”

Umeå studentkår behövde hjälp att jobba med kompetensutveckling. Knappa resurser och lite tid hade ställt sådant åt sidan. Kanslichef Stefan Brattlöf hade tackat nej en gång, men i höstas blev det av att delta i TRS program. Det blev starten på en kreativ process - och nya anslag.

Nyhet, AI

Var med och forma framtidens AI-kompetens

AI förändrar och utvecklar arbetslivet i snabb takt. För vissa innebär det nya möjligheter, för andra skapar det osäkerhet. Oavsett var ni står är en sak säker – AI påverkar alla. Men hur kan ni som organisation rusta er och hur tar ni steget från insikt till handling?

Together with TRS for a more secure working life

By joining TRS, employers and employees are offered support in the event of changeover situations in order to promote a more secure working life.