Sök

Din sökning på “Rådgivning” gav 45 träffar

Visar 15 av 45

Rådgivarens tips

TRS rådgivare hjälper dig att skapa en hållbar förändring

Är du anställd, befinner dig mitt i arbetslivet och funderar på att bredda din kompetens? Eller kanske utforska en helt ny inriktning? TRS kan hjälpa dig att se vägar och möjligheter i ditt arbetsliv för att skapa en hållbar förändring.

Checklista för arbetsgivare vid uppsägning

Här kan du som är arbetsgivare läsa vad du bör tänka på innan, vid uppsägningen och efteråt.

Rådgivarens tips, Studier

Studier och karriär – TRS hjälper dig att navigera rätt

Att besluta sig för att återvända till skolbänken som vuxen kan vara en av de största utmaningarna i livet. TRS rådgivare Maria Toft Zulawinski har lång erfarenhet av studie- och karriärvägledning. Här delar hon med sig av sina bästa tips till dig som funderar på att börja studera.

Vill du utveckla din kompetens?

Trygghetsrådet TRS kunna bidra om du vill studera. Det gäller dig som är anställd i en ansluten organisation, både du som är anställd tillsvidare och du som är tidsbegränsat anställd. Det gäller också dig som får stöd av TRS för att du har blivit uppsagd.

Om Trygghetsrådet TRS

Trygghetsrådet TRS är ett av cirka femton trygghetsråd i Sverige. Tanken med trygghetsråd är att underlätta omställningar i arbetslivet, både för enskilda individer och för organisationer.

Se frukostseminariet om ledarskapsutveckling

Den 16 april samlades arbetsgivare, fackliga företrädare och andra intresserade i Spegelsalen på Berns för ett frukostseminarium om vad som faktiskt utvecklar ledarskap. Nu kan du se hela seminariet i efterhand.

Starta företag

Genom åren har vi stöttat många som haft viljan och drivkraften att starta ett eget företag. Och det går bra för de allra flesta!

Vägledning mot studier

TRS kan erbjuda vägledning och ekonomiskt stöd om du vill studera. Du kan också få karriärcoachning - prata med en rådgivare om ditt fortsatta arbetsliv.

Rådgivarens tips

Pratar ni om kompetensförsörjning?

Kompetensförsörjning är på mångas läppar just nu. I takt med teknikutveckling, digitalisering och AI:s framfart i arbetslivet ökar behoven av att rekrytera, utveckla kompetens och ställa om för en hållbar och livskraftig verksamhet. TRS stärker anslutna arbetsplatser i att utveckla ett hållbart arbete med kompetensutveckling och lärande.

Stöd för fackliga företrädare

Som facklig företrädare balanserar du medlemmarnas intressen med verksamhetens bästa. Det kan vara utmanande. TRS finns här för att stärka dig i rollen, med coachning, verktyg och kunskap som hjälper dig att navigera i arbetslivets förändringar.

Elitidrott, Andra berättar

Från elithockey till ekonomi

Fredrik Styrman är en tidigare elithockeyspelare som efter en hjärnskakning tvingades avsluta sin idrottskarriär och sadla om. Idag läser han ekonomi och berättar i intervjun med TRS om hur kombinationen av studier och idrott gjorde honom till en bättre hockeyspelare.

Andra berättar

”Ingen får missa stödet från TRS”

Merla Assaf hade varit ekonomiansvarig inom samma företag i åtta år när det lades ner och hon blev arbetslös.

Rådgivarens tips

Vässa din kompetens med hjälp av en kort kurs

Att gå en kort kurs är ett utmärkt sätt att öka sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Genom TRS kan du vässa ditt cv och samtidigt få ekonomiskt stöd för inkomstbortfall och utbildningskostnader. Maria Toft Zulawinski, rådgivare på TRS, tipsar om vilka utbildningar du kan få stöd för.

Rådgivarens tips, Karriärväxling, Effektiv jobbsökning

När är det dags att tänka om?

Du söker jobb efter jobb, men får inget napp på dina ansökningar. Motivationen sjunker och oron växer. Ska du fortsätta i samma spår, söka samma typ av jobb, eller är det dags att tänka om? Britt Marie LaBrosse, rådgivare på TRS, har lång erfarenhet av att möta människor i just det här läget. Här delar hon med sig av konkreta råd om hur du bryter mönstret och hittar ett nytt sätt att ta dig vidare i jobbsökandet.

Tidsbegränsad anställning

Allt fler människor arbetar med tidsbegränsade anställningar, av många olika skäl. I vissa branscher är det till och med en av de vanligaste anställningsformerna.