Sök

Rådgivarens tips

Rådgivarens tips: Så undviker du kunskapsfällan

Du går en kurs. Ser en föreläsning. Läser en rapport. Känslan är: nu har jag lärt mig något nytt. Men har du verkligen det?

Rådgivarens tips

Om lärande i vardagen

Det finns många sätt att utveckla kompetens och lära nytt. TRS har ett bredare perspektiv på kompetens än bara kunskap. Och en metod som gör att du kan planera för kompetensutveckling, i stället för att prioritera bort den i vardagens brandkårsutryckningar. Henrik Karlsson Rodén, rådgivare inom TRS förebyggande arbete, ger sina bästa tips på lärande i vardagen.

Ledarskapsutveckling

Skickar ni era ledare på kurs? Det kanske inte är det mest effektiva sättet att utveckla ledarskap. Forskningen visar att det är aktiviteter i vardagen som ger störst effekt: mötesplatser, strukturer, aktiviteter och reflektion skapar de bästa förutsättningarna för ledarskapsutveckling som gagnar verksamheten.

Steg för steg mot en lärande organisation

Under 2026 erbjuder TRS ett nytt program som förvandlar punktinsatser till hållbar utveckling och där lärande blir en del av vardagen.

Andra berättar

Kompetens – en avgörande nyckel för både medarbetare och organisation

Linn Eriksson är verksamhetschef på Föreningen FVO sedan 2019 och har det övergripande ansvaret för organisationen och dess medarbetare.

Rådgivarens tips

Så frigör du gruppens lärande och potential

Vad krävs för att en arbetsgrupp ska växa, utvecklas och bli sitt bästa jag? Det börjar med trygghet och det stannar utan den. Henrik Karlsson Rodén, rådgivare på TRS, delar med sig av sin erfarenhet kring hur psykologisk trygghet skapar grunden för lärande och samarbete – och vad du som arbetsgivare kan göra för att stötta processen.

Nyhet

Vad säger forskningen om ledarskapsutveckling?

Ledarskapsutveckling har länge handlat om kurser och individuella insatser men det finns fler vägar att gå. Ledarskap behöver inte handla om storslagna visioner, dyra kursgårdar eller individuella hjälteinsatser. Det menar Sofia Kjellström, professor i kvalitetsförbättring och ledarskap vid Jönköping University, som nyligen gett ut boken Ledarskapsutveckling - individuell och kollektiv utveckling.

Hur utvecklar ni era ledare?

Hur organiserar ni ledarskapsutvecklingen i er verksamhet? Är det med en exklusiv chefskurs – eller genom systematiskt arbete i vardagen? Enligt forskarna Gunilla Avby och Sofia Kjellström är en kurs inte det bästa alternativet för att stärka verksamheten.

Andra berättar

”TRS nätverk gav oss en nystart”

Efter pandemin kände sig personalen på Friskis&Svettis i Simrishamn något vilsen. Det hade varit en turbulent tid med många medlemmar som försvunnit och det uppstod en till viss del osäker tillvaro. Personalen och verksamheten behövde en nystart och sökte vägledning för att på bästa vis tydligt strukturera upp sitt framtida arbete.

Rådgivarens tips, Effektiv jobbsökning, Studier

Här finns jobben!

När arbetsmarknaden förändras behöver många tänka om. För många av TRS jobbsökare har studier och kompetensutveckling blivit ett sätt att hitta nya vägar framåt. Samtidigt pekar Arbetsförmedlingen på flera områden där efterfrågan på arbetskraft är stor, både inom akademiska yrken och mer praktiska roller.

Rådgivarens tips, Hälsa & motivation

Tack, vi har mottagit din ansökan - du är en av 350 sökande

Att inte bli kallad till intervju efter att cv:n är vässad och rollen känns som mitt i prick kan kännas tungt. Kanske sviker motivationen dig när du behöver den som mest? Vår rådgivare AnnCharlotte Bretan tipsar om motivation!

Rätt kompetens börjar med rätt förutsättningar

TRS har genomfört en förstudie om föreståndare inom idéburen vård och omsorg. Fokus ligger på kompetensutveckling och långsiktig kompetensförsörjning.

Nyfiken på karriärväxling?

Fundera du på att ta ett nytt kliv i din yrkesresa? Oavsett om du precis har påbörjat din omställning eller bara överväger att byta bana, är det här webbinariet till för dig.

Rådgivarens tips

Att leda kompetensutveckling och lärande

Kompetensutveckling. Ett ord som väcker både hopp och huvudbry. Hur leder vi egentligen lärande i våra organisationer så att det inte bara blir något man "borde göra", utan något som faktiskt gör skillnad? Monica Held är rådgivare på TRS med lång erfarenhet av att stötta chefer och organisationer. Här delar hon sina bästa tips för att skapa verkligt lärande som bär – för individen, gruppen och hela verksamheten.