Höjd åldersgräns till 66 år
Den 4 juli kom Trygghetsrådet TRS parter överens om att höja åldersgränsen för den som omfattas av TRS omställningsavtal.
TRS parter Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har undertecknat en överenskommelse om att höja åldersgränsen i omställningsavtalet från 65 år till 66 år. Ändringen gäller retroaktivt från och med den 1 januari i år och även för pågående ärenden, men inte för de personer som fyllt 65 år senast vid årets slut 2022. Höjningen påverkar både omställnings och kompetensstödet liksom AGE och kompletterande arbetslöshetsersättning vid tvist. Premier för anställda upp till 66 år kommer att debiteras först från och med den 1 januari 2025.
Publicerad: 28 oktober 2024
Fler tips inom
Nyhet
Ekonomiskt stöd till validering av undersköterskor
Har du medarbetare eller kollegor som behöver hjälp med att se vad just hen behöver för att få den skyddade titeln undersköterska?
Nyhet
Samverkan stärker möjligheten att kombinera elitidrott och arbete
Högskolan i Halmstad och Trygghetsrådet TRS inleder ett samarbete för att utveckla kunskapen om elitidrottare som kombinerar sin elitidrottskarriär med arbetslivet. Samarbetet, som omfattar en doktorandtjänst, är en vidareutveckling av det stöd som finns inom området dubbla karriärer, där elitidrottare i dag kan kombinera sin idrottssatsning med högre utbildning.
Nyhet
Satsning för att säkra framtidens scentekniska kompetens
Tillsammans har TRS, Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen och Film startat en förstudie för att kartlägga nuläget och se kompetensbehoven framåt. Ann-Sofi Sjöberg, som har fått uppdraget att genomföra förstudien, har en lång erfarenhet från kommunikation och arbetsmarknadsomställning.