Höjd åldersgräns till 66 år
Den 4 juli kom Trygghetsrådet TRS parter överens om att höja åldersgränsen för den som omfattas av TRS omställningsavtal.
TRS parter Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har undertecknat en överenskommelse om att höja åldersgränsen i omställningsavtalet från 65 år till 66 år. Ändringen gäller retroaktivt från och med den 1 januari i år och även för pågående ärenden, men inte för de personer som fyllt 65 år senast vid årets slut 2022. Höjningen påverkar både omställnings och kompetensstödet liksom AGE och kompletterande arbetslöshetsersättning vid tvist. Premier för anställda upp till 66 år kommer att debiteras först från och med den 1 januari 2025.
Publicerad: 28 oktober 2024
Fler tips inom
Nyhet
Läs TRS omfattande rapport om AI, lärande och ledarskap
Hur påverkar AI och digitaliseringen egentligen våra arbetsplatser? Vilka kompetenser behövs för att navigera i en värld som förändras allt snabbare? Och hur skapar vi förutsättningar för lärande när tiden och resurserna är begränsade?
Andra berättar, Elitidrott, Karriärväxling, Nyhet
Så hjälper TRS elitspelare till en framtid efter fotbollen
I en värld där fotbollskarriären kan ta slut från en dag till en annan är trygghet och framtidsplanering avgörande. Genom TRS får elitspelare stöd att hitta nya vägar – något som också stärker klubbarna. ”Det här är en möjlighet, både för spelarna och för klubben”, säger Staffan Jacobsson, sportchef för IF Brommapojkarnas damlag.
Nyhet
Ekonomiskt stöd till validering av undersköterskor
Har du medarbetare eller kollegor som behöver hjälp med att se vad just hen behöver för att få den skyddade titeln undersköterska?