Nyhet

Säkra er plats i nästa stora kompetenssatsning

TRS planerar nu en ny treårig satsning, finansierad av Europeiska socialfonden (ESF), med start den 1 mars 2026. Syftet är att stärka anställdas kompetens i våra anslutna organisationer och skapa förutsättningar för lärande som håller över tid. Genom att anmäla intresse redan nu säkrar ni er verksamhets plats i satsningen.

Målgrupp: Anställd Arbetsgivare Facklig företrädare
Vill ni vara med från start? Anmäl ert intresse nu och stärk verksamhetens framtida kompetens.

En föranmälan betyder inte att ni binder er till något men ni ser till att er organisation finns med i TRS ansökan till ESF. Det innebär att ni får förtur till de utbildningar och insatser som kommer att erbjudas de kommande tre åren.

Det går även att delta i vissa aktiviteter längre fram utan att göra en föranmälan. Men genom att göra en föranmälan redan nu garanterar ni er organisation platser i satsningen och blir en del av planeringen från start.

Klicka här för att göra en föranmälan >

Förankrat i forskning och verklighet

Satsningen utgår från den förstudie och kartläggning som TRS genomfört tillsammans med forskningsinstitutet RISE under det senaste året. Tillsammans har vi identifierat vilka kompetenser som är mest efterfrågade och var utvecklingsbehoven är som störst inom TRS-anslutna organisationer.
Resultatet är en riktad satsning som kombinerar forskning, erfarenhet och verklighet. Ni får ta del av insatser som hjälper er att utveckla både medarbetare och verksamhet på djupet.

Fokus på framtidens kärnkompetenser

Satsningen bygger på de kompetensområden som har störst betydelse för framtidens arbetsliv:

  • AI
  • Digitalisering
  • Ledarskap
  • Kommunikation

Här får ni kunskap och verktyg för att förstå hur AI och digitala lösningar förändrar arbetssätt och roller. Ni får stöd i att leda i förändring, bygga lärande organisationer och skapa kommunikation som engagerar och förankrar utveckling.

Vad ni får tillgång till

Utveckling för vardagen
Utbildningar och insatser som stärker den digitala kompetensen inom hela verksamheten samt gör arbetet enklare och mer effektivt. Exempelvis i verktyg som Excel, SharePoint och andra digitala plattformar.

Utveckling för framtiden

Stöd och utbildningar för chefer, ledare och HR i att bygga lärande organisationer, leda i förändring och säkra långsiktig kompetensförsörjning. Ni får tillgång till insikter, verktyg och metoder som kan omsättas direkt i verksamheten.

Därför ska ni agera nu

TRS lämnar in ansökan till Europeiska socialfonden i mitten av november. Om ni vill säkerställa er plats, anmäl er senast den 6 november. Ni får gärna redan idag eftersom intresseanmälningarna bearbetas löpande.

Det är inte en anmälan till utbildningarna, utan en föranmälan som säkerställer att ni är med i TRS ansökan. Det är er chans att delta i satsningen från start men beslutet om att faktiskt delta tar ni längre fram, när utbildningarna och insatserna är färdigplanerade och presenterade. Ni visar alltså vilja att vara med, utan att binda er. Ni håller alla möjligheter öppna och ser till att ni inte står utanför när framtiden tar form.

Anmäl intresse idag

Fyll i formuläret via länken nedan och säkra er plats i TRS nästa stora kompetenssatsning. Tillsammans formar vi framtidens lärande organisationer, med rätt kompetens, rätt verktyg och rätt riktning.

Efter att ni har fyllt i formuläret kommer ni att behöva signera en så kallad de minimis-blankett, som är ett krav för deltagande i EU-finansierade satsningar.

Publicerad: 13 oktober 2025

Fler tips inom

Nyhet
Anställd
Arbetsgivare
Facklig företrädare
Sofia Kjellström kvinna porträtt

Nyhet

Vad säger forskningen om ledarskapsutveckling?

Ledarskapsutveckling har länge handlat om kurser och individuella insatser men det finns fler vägar att gå. Ledarskap behöver inte handla om storslagna visioner, dyra kursgårdar eller individuella hjälteinsatser. Det menar Sofia Kjellström, professor i kvalitetsförbättring och ledarskap vid Jönköping University, som nyligen gett ut boken Ledarskapsutveckling - individuell och kollektiv utveckling.

Porträttbild på Kayo

Nyhet

Kayo riktar rampljuset mot mask, hår och inkludering inom scenkonsten

I webbinariet Mask & hår – Identitet, förtryck och tillhörighet lyfter vi frågor som sällan diskuteras men som är avgörande för en inkluderande scenkonst. Experter och branschkollegor samlas för att belysa scenkonstens ofta osynliga men avgörande detaljer – i samtal lett av Kayo Shekoni.

Läs fler berättelser