Coachstöd för ledare under omställningsprocessen

Står du inför en potentiell omställning i din organisation? Är du ansvarig för att leda förändringsarbetet?

Att vara ledare under en omställningssituation kan innebära flera utmaningar. Coachning är en bra metod att ta stöd av om du står inför olika vägval i ett omställningsarbete. Coachning kan även hjälpa dig framåt om du upplever dig hindrad i din chefsroll, har svårt att komma till skott eller behöver hantera nya uppkomna situationer och beslut kopplade till omställningsprocessen.

TRS erbjudande

Därför erbjuder TRS individuell ledarcoachning för dig som står inför en omställning. Fokus är din personliga utveckling och dina unika frågor. Det vill säga att vi tillsammans utvecklar de områden som betyder mest för dig. Syftet är att du som ledare ska bli ännu bättre rustad att klara omställningsarbetet.

Vad är coachning?

Coachning är en professionell samtalsmetodik vars syfte är att fokusera på och uppnå uppsatta mål som gynnar dig och stärker dig som ledare. En coach lyssnar, ställer kraftfulla frågor, vägleder, stöttar, uppmuntrar och ger stärkande återkoppling.

Så går det till

Coachningen utförs genom individuella samtal som sker via i första hand digital mötesplattform. Du träffar din coach vid bestämda tillfällen. Coachningen är individuellt utformat och omfattningen är totalt tre samtal om 60–90 minuter. För att nå dit du önskar kommer du behöva investera i tid och engagemang mellan samtalen för egna uppgifter och reflektion.

Anmälan

Gör en intresseanmälan >>

Du passar för coachning:

  • Du ansvarar eller leder en potentiell eller reell omställning på din organisation
  • Du är öppen för att ta emot coachning och stärkande återkoppling
  • Du ser styrkan i att ha ett professionellt stöd i din egen utveckling genom ett samarbete med en personlig ”tanke-tränare” 
  • Du vill och kan prioritera din egen utveckling under coachningen

* Observera att TRS coacher arbetar under tystnadsplikt. Det du väljer att dela under dina samtal med coachen stannar i samtalen och kommer inte att vidareförmedlas eller dokumenteras.

** TRS hanterar inte arbetsrättsliga frågeställningar. Har du frågor som rör arbetsrätt vänligen kontakta din arbetsgivarorganisation eller ditt fack.