Ny satsning ska förbättra tillgången på tekniker inom scenkonsten
TRS startar, tillsammans med Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & Film utvecklingsprojektet ScenTek 2030. Målet är att långsiktigt stärka branschens förmåga att attrahera, utveckla och behålla tekniker inom scenkonsten.
Bakgrunden är en förstudie från 2025 som visar på betydande utmaningar: hög personalomsättning, snabb teknisk utveckling och brist på strukturerad kompetensutveckling har skapat en obalans mellan behov och tillgång på teknisk kompetens.
Från analys till konkret förändring
ScenTek 2030 är ett flerårigt projekt (2026–2029) som ska omsätta förstudiens slutsatser i praktiska lösningar. Fokus är att utveckla och testa arbetssätt som gör det lättare att:
attrahera nya tekniker
rekrytera rätt kompetens
utveckla medarbetare
behålla erfaren personal
Målsättningen på sikt är en mer samordnad, strategisk och hållbar kompetensförsörjning i hela branschen.
– Den här satsningen handlar om att omsätta förstudiens resultat i verklig förändring. Vi ser hur branschen kämpar med att hitta och behålla tekniker. Nu tar vi de första stegen mot en mer hållbar kompetensförsörjning både på kort och lång sikt, säger Ann-Louise Skoglund, projektledare ScenTek2030.
Insatser på tre nivåer
Projektet arbetar parallellt på branschnivå, arbetsplatsnivå och medarbetarnivå. Det innebär att TRS tillsammans med parterna utvecklar samverkan mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och fackliga parter, samtidigt som konkreta insatser för kompetensutveckling och mentorskap testas och utvärderas på arbetsplatser runt om i landet.
En central del är att utveckla modeller för handledning och mentorskap som stärker kompetensöverföring mellan erfarna och nya tekniker, något som förstudien identifierade som en kritisk framgångsfaktor.
Bred förankring i branschen
Projektet leds av en styrgrupp med representanter från TRS, Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & Film. En projektgrupp med bred branschrepresentation ansvarar för det operativa genomförandet.
– Tekniker är nyckelpersoner för varje föreställning, men yrket är alltför okänt och karriärvägarna otydliga. Det här projektet ger oss chansen att skapa bättre förutsättningar för utveckling, lärande och samverkan i hela branschen, säger Ann-Louise Skoglund.
Mer information om projektets innehåll, upplägg och möjligheter att delta presenteras löpande under 2026.
Publicerad: 7 april 2026
Fler tips inom
Nyhet
Kan idrotten vara ideell och kommersiell samtidigt?
Hur balanserar man ideella värderingar med kommersiella krav? Det är en fråga som allt fler organisationer inom idrottsrörelsen ställs inför. Riksidrottsförbundet har tillsammans med TRS och Handelshögskolan genomfört en tvåårig satsning för att ge specialidrottsförbunden verktyg att navigera i en alltmer komplex verklighet.
Nyhet
TRS beviljas ESF-stöd för stor kompetenssatsning
Svenska ESF-rådet har beviljat TRS cirka 39 miljoner kronor för projektet AI och människan i samspel – framtidens kompetens. Projektet sträcker sig från 1 mars 2026 till 28 februari 2029 och ger TRS förutsättningar för en omfattande satsning på kompetensutveckling.
Nyhet
Ta del av rapporten som visar vägar framåt för scenkonstens tekniska yrken
Scenkonstens tekniska yrken är avgörande för att föreställningar ska bli verklighet. Nu finns hela underlaget samlat: den fullständiga rapporten Fler tekniker till scenkonsten, en tillgänglig populärversion och en inspelning av det frukostseminarium där rapportens viktigaste slutsatser presenterades och diskuterades.