Etablera mentorskap
Mentorskap är en av de mest kraftfulla formerna av lärande på arbetsplatsen. Det bygger broar mellan olika erfarenheter, generationer och roller. Genom mentorskap kan organisationer ta tillvara kunskap och erfarenheter, stärka kompetensförsörjningen och bidra till en kultur där utveckling sker i vardagen.
I modulen Etablera mentorskap får du inspiration och praktiska verktyg för att starta och organisera ett mentorskapsprogram som passar din verksamhet. Du får förståelse för vad mentorskap innebär, hur det kan användas strategiskt och hur du skapar ramar som gör att relationen mellan mentor och adept leder till verkligt lärande.
Det här får du med dig
- Mentorskapets definition, rötter samt relation till annan handledning.
- Typer av mentorskap i olika miljöer
- Mentorskap som kompetensförsörjning och lärande.
- Mentorskap i den egna organisationskontexten.
- Falluckor och framgångsfaktorer.
- Praktiska knep och medskick.
För vem
För dig som vill komma igång med mentorskap, utveckla befintliga program eller utforska hur mentorskap kan användas som verktyg för lärande och utveckling i organisationen.
Genomförande
Fredrik Kron som håller i workshopen har lång chefs-och ledarerfarenhet från ideell sektor, sedan ett antal år tillbaka hjälper han ideella organisationer med process-projektledning samt coaching. Fredrik har såväl arbetat fram som lett olika mentorprogram inom ideell sektor.
Datum & plats
Halvdagsworkshop i Stockholm
15 april, kl.13-16
Programmet Steg för steg mot en lärande organisation
Etablera mentorskap är en av de valbara modulerna inom TRS program Steg för steg mot en lärande organisation, där ni får stöd i att bygga strukturer som gör lärande till en del av vardagen.
Publicerad: 22 oktober 2025