TRS stöd inför omställning och uppsägning
Både arbetsgivare och fack kan få stöd inför uppsägningar. Står din organisation inför förändringar som kan innebära uppsägningar? Trygghetsrådet TRS erbjuder chefer och fackliga representanter stöd i att hantera omställningsprocessen.
Om du är väl förberedd och trygg i din roll inför uppsägningarna blir resultatet ofta bättre, både för den som blir uppsagd, för dig som ska genomföra förändringen och för de som är kvar i organisationen.
Omställning med TRS stöd
När du är väl förberedd i din roll blir resultatet ofta bättre. Det gäller både för den som sägs upp, för dig som leder processen och för medarbetarna som är kvar. Nedan är en rad olika stödinsatser som TRS erbjuder:
- Vägledning genom hela omställningsprocessen
- Öppna webbinarier om hur du kan genomföra en omställning på bästa sätt för alla inblandade.
- Anpassade webbinarier och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper eller samverkansgrupper där vi fokuserar på utvalda delar av omställningsarbetet, baserat på era specifika behov.
- Coachstöd för ledare eller fackliga företrädare inför omställning.
- Omställningsguide och checklistor för arbetsgivare och fackliga företrädare
- Stöd i hur du genomför svåra samtal
- TRS rådgivare kan komma till arbetsplatsen och informera medarbetarna. Tipsa gärna om den här filmen där vi berättar om TRS stöd
- Du kan få telefonrådgivning - kontakta våra rådgivare (se nedan)
TRS stöd omfattar även tiden efter uppsägningarna. De som är kvar i organisationen behöver goda förutsättningar att gå vidare efter en neddragning eller omstrukturering.
Observera att alla arbetsrättsliga frågor hanteras av din arbetsgivarorganisation respektive fackliga organisation. TRS stöd handlar om att öka tryggheten för dig som ska genomföra uppsägningar och därmed skapa bättre förutsättningar för den som sägs upp – och för dem som är kvar i organisationen.
Stöd inför omställning och uppsägning
Din viktiga roll
Både du som är arbetsgivare och du som är facklig företrädare har en viktig roll. En bra genomförd process underlättar även för organisationen och medarbetarna som är kvar att gå vidare efter neddragningen eller omstruktureringen.
Ta del av vår guide när du står inför eller funderar över varsel eller uppsägningar. Du är också välkommen att kontakta oss. Vi har stor erfarenhet av omställningsprocesser och hur man bemöter de berörda medarbetarna.
Här kan du se en kort version av TRS webbinarium "Att säga upp".
Checklistor & guider inför omställning
Stöd vid nedläggning
Står din organisation inför stora förändringar som uppsägningar eller till och med nedläggning? Att navigera i en sådan situation är utmanande men du behöver inte göra det ensam. TRS finns här för att ge dig som arbetsgivare eller facklig representant stöd genom hela processen. Vi hjälper dig att hantera svåra samtal, stötta medarbetare och skapa en så trygg process som möjligt.
Vid en konkurs eller nedläggning uppstår ofta många frågor. TRS guidar dig i omställningsarbetet men för arbetsrättsliga frågor hänvisar vi till din arbetsgivarorganisation, Arbetsgivaralliansen eller Svensk Scenkonst, som kan ge råd utifrån gällande avtal och lagstiftning. TRS ger inte heller stöd i juridiska eller företagstekniska frågor som rör nedläggning eller avveckling av verksamheten.
Kontakta våra rådgivare för stöd inför uppsägning
Senast uppdaterad: 8 januari 2026