System för ledarskapsutveckling – forskningsbaserad praktik och reflektion

Under dagen presenterar Gunilla Avby och Sofia Kjellström från Jönköping University resultat från forskningsprojektet System för ledarskapsutveckling (2021–2025), finansierat av KK-stiftelsen och genomfört i nära samarbete med Trygghetsrådet TRS. Det utgår från att varje organisation – medvetet eller omedvetet – formar sitt eget system för ledarskapsutveckling, baserat på hur ledarskap förstås och värderas. Denna förståelse påverkar vilka metoder som väljs, hur insatser struktureras och vilka målgrupper som prioriteras. 

Välkommen att delta i ett forum där teori möter praktik, och där du som praktiker får möjlighet att reflektera, utbyta erfarenheter och utveckla ditt arbete med ledarskapsutveckling – inte som en isolerad insats, utan som en del av ett levande system. Under en föreläsning och workshop presenterar Gunilla Avby och Sofia Kjellström viktiga aspekter i arbetet med ledarskapsutveckling, och diskuterar framgångsfaktorer. Du får exempel på frågor och övningar som kan användas för att synliggöra och utveckla ledarskapsutveckling. 

I workshopen får du själv prova en övning från handboken som hjälper er att reflektera kring ert eget system för ledarskapsutveckling – vad som görs, varför, hur och för vem. Övningen ger möjlighet att identifiera styrkor, förbättringsområden och skapa en gemensam förståelse för ledarskapets roll i organisationens utveckling. 

Medverkande är Gunilla Avby, docent i pedagogik vid Stockholms universitet och docent i kvalitetsförbättring och ledarskap vid Jönköping University. Gunilla forskar om kunskapsanvändning, lärande i arbetslivet och professionell utveckling, och har lång erfarenhet som chef och HR-strateg inom offentlig sektor.

Sofia Kjellström, professor i kvalitetsförbättring och ledarskap vid Jönköping University. Hon har forskat i nära samverkan med organisationer inom både offentlig och privat sektor, med fokus på ledarskapsutveckling och förbättringsarbete. Sofia är författare till boken Ledarskapsutveckling: individuell och kollektiv utveckling (2024).