Höjd åldersgräns till 67 år
Från och med den 1 januari 2026 höjs åldersgränsen i TRS omställningsavtal.
TRS parter Arbetsgivaralliansen, Svensk Scenkonst och PTK har undertecknat en överenskommelse om att höja åldersgränsen från 66 till 67 år. Förändringen innebär att TRS stöd kan ges till och med den månad en person fyller 67 år. Höjningen omfattar samtliga delar av avtalet: omställningsstödet, kompetensstödet, AGE samt kompletterande arbetslöshetsersättning vid tvist.
Premier för anställda upp till 67 år kommer att debiteras från och med den 1 januari 2026.
Förändringen gäller personer som har ett avgångsdatum från och med den 1 januari 2026.
Publicerad: 15 december 2025
Fler tips inom
Nyhet
Läs TRS omfattande rapport om AI, lärande och ledarskap
Hur påverkar AI och digitaliseringen egentligen våra arbetsplatser? Vilka kompetenser behövs för att navigera i en värld som förändras allt snabbare? Och hur skapar vi förutsättningar för lärande när tiden och resurserna är begränsade?
Andra berättar, Elitidrott, Karriärväxling, Nyhet
Så hjälper TRS elitspelare till en framtid efter fotbollen
I en värld där fotbollskarriären kan ta slut från en dag till en annan är trygghet och framtidsplanering avgörande. Genom TRS får elitspelare stöd att hitta nya vägar – något som också stärker klubbarna. ”Det här är en möjlighet, både för spelarna och för klubben”, säger Staffan Jacobsson, sportchef för IF Brommapojkarnas damlag.
Nyhet
Ekonomiskt stöd till validering av undersköterskor
Har du medarbetare eller kollegor som behöver hjälp med att se vad just hen behöver för att få den skyddade titeln undersköterska?