AI och människan i samspel – framtidens kompetens
Ett treårigt kompetensutvecklingsprojekt för TRS-anslutna organisationer. En satsning som utgår från era utmaningar och behov.
En förstudie om framtidens kompetensbehov
Under 2025 genomförde TRS tillsammans med forskningsinstitutet RISE en omfattande förstudie med stöd från Europeiska socialfonden (ESF). Genom enkäter, workshops, fokusgrupper och djupintervjuer kartlades hur AI och digitalisering påverkar arbetsuppgifter, yrkesroller och kompetensbehov inom TRS-anslutna branscher.
Förstudien visar att behovet av kompetensutveckling är stort och resultaten ligger nu till grund för en treårig satsning på strukturerad och relevant kompetensutveckling.
Fyra fokusområden
Projektet utgår från de kompetensbehov som TRS-anslutna organisationer lyft fram i förstudien. Insatserna kommer att kretsa kring fyra områden:
Digital kompetens och AI
Att förstå, använda och dra nytta av AI-verktyg och digital teknik i det dagliga arbetet på ett värdeskapande och medvetet sätt. .
Ledarskap i förändring
Att leda förändring är att skapa trygghet och att utmana. Att både vila i rutiner och det som är stabilt och samtidigt skapa ett klimat för att laborera och lära i det som är nytt, samt skapa förutsättningar för medarbetarens utveckling.
Kommunikation
Att nå ut med budskap, bygga tillit och kvalitetssäkra kommunikation i en tid där tekniken förändrar hur vi interagerar. Skapa dialog, bygga tillit och nå fram - både digitalt och fysiskt - är avgörande i en tid där tekniken förändrar hur vi interagerar.
Organisationsutveckling och lärande
Att på ett systematiskt sätt använda möten, samarbeten och utbyten som arenor för lärande och långsiktig kompetensutveckling.
Läs rapporten: Ett samhälle i förändring – Om behovet av kompetensutveckling inom AI och digitalisering.
Om projektet
Svenska ESF-rådet har beviljat TRS cirka 39 miljoner kronor för projektet AI och människan i samspel – framtidens kompetens. Projektet pågår från mars 2026 till februari 2029 och ger TRS möjlighet att erbjuda anslutna organisationer ett brett utbud av kompetensutvecklingsinsatser.
Projektperiod: 1 mars 2026 – 28 februari 2029
Projektets mål
Projektets syfte är att stärka individers, ledares och organisationers förmåga att möta den pågående och framtida omställningen som drivs av AI och digitalisering, genom relevant, inkluderande och hållbar kompetensutveckling.
Projektets mål utgår från de behov som identifierades i TRS förstudie samt från ESF-utlysningens förväntade resultat om stärkt livslångt lärande, digital omställning och hållbar kompetensutveckling i arbetslivet. Målen omfattar tre nivåer: individ, ledare och organisation. Tillsammans ska de bidra till långsiktiga effekter för både arbetsplatser och anställda inom TRS anslutna sektorer.
Så utformas insatserna
Det finns inte ett enda sätt att delta i projektet. Insatserna kommer att utformas på olika sätt och erbjudas genom flera spår:
Verksamhetsnära utveckling
Insatserna tas fram i nära samarbete med anslutna organisationer. Genom behovsanalyser identifieras specifika utmaningar och kompetensbehov, och insatser skräddarsys utifrån verksamhetens förutsättningar.
Färdiga utbildningar och kurser
Parallellt utvecklas utbildningar och insatser tillsammans med externa partners. Dessa erbjuds löpande under projekttiden.
Olika format och teman
Insatserna kan omfatta allt från kurser, utbildningar, program, handledningstillfällen, digitala kurser, lärlabbar och mycket annat. Innehållet spänner över områden som AI i praktiken, digital kompetens, ledarskap i förändring, kommunikation och organisatoriskt lärande.
Vad innebär det att delta?
För att säkerställa att insatserna ska bli så relevanta som möjlig arbetar vi enligt nedan process.
Varför ska ni delta?
Det är en unik chans att utveckla kompetenser som är avgörande nu och i framtiden samt bygga en kultur för lärande.
Som arbetsgivare kan du medverka till att du och dina medarbetare utvecklas i era yrkesroller. Det ger dina medarbetare möjlighet att ta sig an nya utmaningar, bidra med nya idéer och växa i arbetet. Anställda som ges möjlighet att utvecklas ökar sin innovationsförmåga, trivs på jobbet och bidrar till kvalitet. Det ökar lusten att lära och stärker självkänslan.
Kompetensutveckling handlar om mer än att gå kurser. Det handlar minst lika mycket om att lära av kollegor, testa nya arbetsuppgifter, läsa på egen hand eller delta i projekt utanför sin vanliga roll. Vilja att lära, nyfikenhet, mod och trygghet i att ta sig an förändring är viktiga nycklar för att åstadkomma det.
TRS erbjudande innebär att du som arbetsgivare själv får input i hur du kan leda lärande och kompetensutveckling och skapa en kultur för det.
Vill ni ta kontroll över er framtid, öka er trygghet på arbetsmarknaden och skapa meningsfullhet i arbetet? Då ska ni delta i TRS kompetensutvecklingsprojekt.
Anmäl ert intresse
Vill ni vara med? Gör en intresseanmälan så kontaktar en TRS-rådgivare er för vidare dialog om hur just er organisation kan delta.
Ni behöver inte veta exakt vilken typ av insats ni är intresserade av – intresseanmälan är ett sätt att visa att ni vill vara med och få information när möjligheter öppnas upp.
Snabbguide – att delta som TRS-ansluten organisation
Vem kan delta?
Alla TRS-anslutna organisationer som vill stärka sin kompetens inom AI, digitalisering, kommunikation och ledarskap.
Hur går det till?
1. Anmäl intresse via TRS webbplats
2. Godkänt deltagande av ESF genom påskriven blankett De minimistöd av verksamhetens firmatecknare
3. Dialog och behovsanalys tillsammans med TRS rådgivare
4. Kompetensplan tas fram utifrån era mål och förutsättningar
5. Deltagande i kompetensutvecklingsinsatser anpassade till er vardag
6. Uppföljning och lärande i dialog med TRS
Informationsträffar
Välj en tidpunkt som passar för er! Vi informerar om möjligheterna inom ramen av projektet, arbetssätt, upplägg och vad det innebär att delta i ett projekt med finansiering från ESF. Vi kommer också gå igenom vilka typ av kompetensutvecklingsinsatser som kommer att erbjudas under de kommande tre åren. Detta är också ett ypperligt tillfälle att ställa frågor.
Här är tider och länkar. Ingen föranmälan krävs.
Varje måndag kl. 15 -15.45 med start den 9 februari och sista tillfället är den 23 mars.
Varje fredag kl. 13-13.45 med start den 13 februari och sista tillfället är den 27 mars
FAQ om satsningen AI och människan i samspel
Nej. Projektet finansieras av Svenska ESF-rådet. Deltagandet innebär främst att verksamheten avsätter tid för lärande.
Nej. TRS är projektägare och ansvarar för genomförandet. Deltagande sker genom inbjudan till projektets insatser.
Projektet pågår mellan 1 mars 2026 och 28 februari 2029. Information om insatser och tider presenteras löpande.
Alla som deltar i ett socialfondsprojekt måste redovisa och intyga den tid de medverkar i projektet. Det innebär att samtliga deltagare efter varje genomförd aktivietet får ett mail med instruktioner om hur de ska intyga tiden inom ramen av projektet.
Nej, varken omställningsstöd eller permitteringsstöd räknas som denna typ av statsstöd.
Personnummer måste samlas inför att ESF rådet ska kunna följa verifieringskedjan och säkerställa deltagarnas identitet vid fördjupad kontroll. Projektet måste även samla in personnummer för att SCB ska kunna matcha deltagaren mot deras registerdata. ESF-rådet är beroende av denna statistik för att följa upp projektens och programmens genomförande. ESF-rådet använder deltagardata vid bland annat kontroll på plats hos projektägaren.
Ja. För att kunna delta i projektet och gå utbildningar behöver varje deltagare ha en unik e-postadress. Dvs. flera personer kan inte dela på samma e-postadress.
Kontakt
Har ni frågor om projektet? Kontakta oss så berättar vi mer.
Senast uppdaterad: 17 mars 2026