Har du rätt att få stöd av Trygghetsrådet TRS?

Trygghetsrådet TRS kan ge stöd åt dig som är eller är på väg att bli uppsagd. När arbetsgivaren inte kan erbjuda en fortsatt anställning till dig som är tidsbegränsat anställd kan du också få stöd.

När du skickar in ansökan, som ska fyllas i av både dig och din arbetsgivare, ska också protokoll från de lokala förhandlingarna med facket skickas med. Du behöver dock inte vara med i facket för att få stöd av TRS.

Tidsbegränsat anställd eller frilans?

Trygghetsrådet TRS ger också stöd till dig som är tidsbegränsat anställd och inte kan erbjudas fortsatt arbete hos din arbetsgivare. Det gäller också dig som arbetar som frilans och vill ändra inriktning i ditt yrkesliv. Då gäller nedanstående krav:

• Under de senaste fem åren måste du ha varit anställd minst 18 månader hos en eller flera arbetsgivare som är ansluten till Trygghetsrådet TRS. Men anställningstiden behöver inte ha varit sammanhängande och den behöver inte ha varit hos samma arbetsgivare.
• Under den senaste anställningen ska du ha haft en arbetstid på minst 8 timmar per vecka.

Du kan ansöka om stöd senast ett år efter att din anställning upphörde. Du kan få stöd av TRS upp till två år.

Om du får ett nytt jobb, men blir uppsagd igen kan du omfattas av TRS Efterskydd, som gäller i fem år efter det att den första anställningen upphörde.
Läs mer om Efterskydd

Om du själv säger upp dig eller är uppsagd av personliga skäl omfattas du inte av Omställningsavtalet, om inte skälet är ohälsa.
Läs mer om Omställningsavtalet

Skriv ut