Stöd till frilansare som vill karriärväxla

Inom scenkonsten, till exempel, är begreppet frilans vanligt. Att "frilansa" är dock inte en anställningsform.

De flesta frilansare inom scenkonsten går från en tidsbegränsad anställning till en annan tidsbegränsad anställning när de antingen byter arbetsgivare eller får ett nytt jobb hos samma som tidigare. Tidsbegränsat anställda frilansare ska skiljas från dem som arbetar som egenföretagare.

Vad betyder tidsbegränsat anställd?

Om man är anställd under en begränsad period, till exempel sex månader, är man tidsbegränsat anställd. Det kan också kallas visstidsanställning, anställning för viss tid. Tidsbegränsade anställningar kan också vara ett vikariat, en säsongsanställning eller en provanställning.

Växla karriär?

Trygghetsrådet TRS kan ge dig som arbetar som frilans (tidsbegränsat anställd) stöd om du vill växla karriär eller och söka dig till en varaktig försörjning. Samma regler gäller som för andra tidsbegränsat anställda: För att få stöd måste du ha varit anställd minst 18 månader hos en eller flera arbetsgivare under de senaste fem åren. Alla arbetsgivare måste vara anslutna till Trygghetsrådet TRS. Men anställningstiden behöver inte ha varit sammanhängande eller hos samma arbetsgivare. Under den senaste anställningen måste din sammanlagda arbetstid ha varit minst åtta timmar per vecka.

Kontakta oss på Trygghetsrådet TRS! Vi berättar hur du gör för att ansöka om stöd. Hos oss kan du diskutera din framtid och nya möjligheter till arbete med din personliga rådgivare. 
Läs mer om det personliga omställningsstödet

Skriv ut