På väg mot ett nytt jobb – stöd till omställning

Vad betyder egentligen omställning? Det kan betyda olika saker. I det här sammanhanget menar vi din väg till ett nytt jobb, en ny varaktig försörjning.

Det kan vara ett nytt jobb i samma yrke och samma bransch. Det kan också vara en möjlighet för dig att hitta en ny väg att gå, att välja en ny inriktning i ditt yrkesliv. Vi vet att den viktigaste kraften är du - därför vill vi stödja dina initiativ och tankar för att hitta din egen lösning.

Vad gör Trygghetsrådet TRS?

Trygghetsrådet TRS arbete styrs av ett kollektivavtal som arbetsgivarna och facken kommit överens om. Arbetsgivarparterna i Trygghetsrådet TRS omställningsavtal är Arbetsgivaralliansen och Svensk Scenkonst. Arbetstagarparten är PTK.
Här kan du läsa mer om vilka som är anslutna till TRS.

Vi finns för att bidra till trygghet i arbetslivet.

Den som är på väg att bli arbetslös kan få stöd av oss. Vi stöttar dina initiativ, du kan bolla idéer med din rådgivare och vi kan komma med goda råd på resan mot ditt nya jobb.

Trygghetsrådet TRS är ett komplement till det offentliga stödet, till exempel arbetsförmedlingen och a-kassan. Förutom personlig rådgivning kan vi hjälpa till på många olika sätt beroende på vilket stöd just du behöver.
Här kan du läsa mer om omställningsavtalet

Vem kan få stöd av TRS?

För att du ska kunna få stöd av Trygghetsrådet TRS måste din arbetsgivare vara ansluten till oss genom kollektivavtal. Uppe till höger kan du undersöka om din organisation är ansluten genom att fylla i organisationsnumret (det brukar stå på lönespecifikationen).

Du kan få stöd om du är, eller är på väg att bli, uppsagd. TRS ger stöd åt både tillsvidareanställda ("fast anställda") och tidsbegränsat anställda (till exempel "projektanställda" eller vikariat) som står inför arbetslöshet. Vi ger också stöd till den som arbetar som frilans och vill byta yrke.
Läs mer om villkoren för stöd från TRS

En personlig rådgivare

När du har kontaktat oss får du en personlig rådgivare. Vi börjar med ett samtal. Vi går igenom din situation och vilket stöd du kan behöva för att du ska få ett nytt arbete. Din rådgivare ställer frågor för att du själv ska få fundera över vad du vill och kan göra och om du behöver komplettera dina kunskaper.

Vi är alla olika och har olika förutsättningar och önskemål. Tillsammans med din rådgivare kan du diskutera dina tankar och hitta lösningar som passar just dig. Du kan till exempel komplettera den kompetens du redan har eller utveckla den i en helt ny riktning.

TRS seminarium Nytt arbete

På seminariet Nytt arbete får du hjälp med att utveckla ditt arbete med att hitta ett nytt jobb. Vi arbetar i storgrupp, i mindre grupper och enskilt med frågor och problemställningar som blivit aktuella för dig i din situation som arbetssökande. Det finns också tid för enskild rådgivning.

Seminariet är uppdelat på två tillfällen. Varje del pågår två dagar. Trygghetsrådet TRS står för hela kostnaden för seminariet, även för resa och övernattning om det behövs.
Läs mer om seminariet Nytt arbete

Vi stöder dina initiativ

Vi tror på kraften och styrkan hos dig. Vi vet att det blir bäst om det är du själv som styr resan mot ditt nya jobb. Din personliga rådgivare ger dig goda råd på vägen, och när du funderat över din inriktning kan också Trygghetsrådet TRS ge stöd i form av utbildning eller andra insatser för att du ska nå målet, ett nytt jobb.

Ekonomiskt stöd

TRS kan ge dig ekonomiskt stöd på olika sätt, om vissa krav är uppfyllda. Har du arbetat minst fem år i följd hos din arbetsgivare kan du få avgångsersättning, AGE. I vissa fall kan TRS betala en del försäkringspremier. Du kan få stöd till kompetensutveckling, till exempel vårt Söka-jobb-seminarium, föreläsningar eller annat, beroende på vilka behov just du har.
Läs mer om AGE här

Så här ansöker du om stöd från Trygghetsrådet TRS

Du ska ansöka om stöd på en av blanketterna som du hittar under länken här nedan. Det finns en blankett för ansökan om stöd när en tidsbegränsad anställning upphör, och en blankett för ansökan om stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist, och en som gäller om ohälsa är skälet till uppsägningen.

Ansökan om stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist

Den här blanketten fyller du i om du är tillsvidareanställd ("fast anställd") och blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Du ska fylla i den tillsammans med din arbetsgivare. På ena sidan av blanketten fyller du i uppgifter, till exempel om anställningar, utbildning med mera, och på den andra sidan ska arbetsgivaren fylla i uppgifter. Blanketten ska sedan skrivas under av er båda och skickas in till Trygghetsrådet TRS (adressen står på blanketten). När din tillsvidareanställning upphör på grund av arbetsbrist måste arbetsgivaren och facket förhandla om det, och ett protokoll ska skrivas. Förhandlingsprotokollet ska skickas in samtidigt med ansökan.

Ansökan om stöd vid uppsägning av personliga skäl (ohälsa)

Den här blanketten fyller du i om du är tillsvidareanställd ("fast anställd") och blir uppsagd av personliga skäl, om skälet är ohälsa. Du ska fylla i den tillsammans med din arbetsgivare. På ena sidan av blanketten fyller du i uppgifter, till exempel om anställningar, utbildning med mera, och på den andra sidan ska arbetsgivaren fylla i uppgifter. Blanketten ska sedan skrivas under av er båda och skickas in till Trygghetsrådet TRS (adressen står på blanketten). Förhandlingsprotokollet med den lokala fackliga organisationen ska skickas in samtidigt med ansökan.

Ansökan om stöd när en tidsbegränsad anställning upphör

Den här blanketten fyller du i själv och skickar in till TRS (adressen står på blanketten). Du fyller i uppgifter om arbetsgivare, anställningar, utbildning med mera. Glöm inte att skicka med arbetsgivarintyg eller anställningsintyg för att styrka dina anställningar.
Till blanketterna för ansökan om stöd

Skriv ut