Framgången ligger i att presentera budskapet

Grunden för allt arbetssökande är att du har kunskap om vad du kan och vad du vill utifrån den arbetsmarknad du har valt. Skaffar du dig den kunskapen kommer det bli mycket lättare att söka jobb rätt, genom att söka rätt jobb.

I det tredje kapitlet i vår arbetsbok "Nytt arbete - panik, svårt eller kanske en möjlighet?" kan du arbeta med själva jobbsökandet. Den här texten handlar om de olika delar du behöver fundera över när du söker jobb.

Få fram ditt budskap - hisstal

Ibland kan det bara bra att kunna få fram sitt budskap väldigt kort. Antingen muntligt eller skriftligt. Det kallas för hisstal, eftersom det ska vara så kort att man kan berätta under en kort färd med hiss vad man vill, vad man kan eller vad man har jobbat med. Ett hisstal kan till exempel vara bra att använda när du ringer ett rekryteringsföretag eller på en platsannons. Du kan också ha dina hisstal i en skriven ansökningshandling.

Hur sammanfattar du vad du vill och vad du kan?

Skriv en ansökan

Innan du skriver ska du noga gå igenom platsannonsen. Vilken kompetens frågar man efter? Nästa steg är att ringa. Ta reda på vad som är viktigast i platsannonsen. Många platsannonser är rena önskelistan, ibland kan det vara intressant att höra hur viktiga de olika kraven är.

När du skriver ansökningsbrevet är det viktigt att du försöker möta de behov som uttrycks i tjänsten, som krav på erfarenhet, egenskaper och kunskaper. Du behöver inte berätta om allt du har gjort, bara om det som är relevant för den här tjänsten och om de sidor hos dig som gör dig intressant för tjänsten. Fler råd och exempel på hur du ska skriva din ansökan finns i vår arbetsbok "Nytt arbete - panik, svårt eller kanske en möjlighet?".

CV/Meritförteckning

Ett CV (det står för "curriculum vitae" det betyder just meritförteckning eller meritlista) är en lista med dina arbeten, utbildningar och kurser. Fundera på vilka kurser som är värda att ta upp. Kortare kurser som du gick för länge sedan kanske inte är av så stort intresse idag. Eftersom dina senaste erfarenheter är mest intressanta för arbetsgivaren bör du skriva det senaste arbetet först.

Praktiska erfarenheter från arbeten är oftast mer intressant än utbildningar. Därför är det bäst att börja ditt CV med arbetslivserfarenhet. I arbetsboken finns det en CV-mall du kan använda dig av.

Betyg och referenser

Om det inte står i annonsen behöver du inte bifoga betygskopior. Det räcker med ditt CV. Du kan skriva att "betyg och intyg lämnas på begäran" eller "medtages vid intervjutillfället".

Referenser är viktiga, och det är någonting du måste förbereda. En referent ska ge en positiv och saklig bild över dina prestationer. När du väljer ut referenter bör du förklara för dem hur viktigt deras omdöme är.

Intervjun

När du blir kallad till intervju ska du förbereda dig ordentligt. Se till att du hittar till arbetsgivaren. Kom i god tid - absolut inte för sent. Försök ha klädsel som liknar den som man har hos den här arbetsgivaren.

Fundera på varför du sökt den här tjänsten. Varför är du bra för det här jobbet? Finns det någon nackdel för dig? Fundera över den frågan och formulera ett bra svar. Förbered dig för de klassiska intervjufrågorna.

Exempel på de klassiska intervjufrågorna

• Vad känner du till om vårt företag?
• Varför har du sökt denna tjänst?
• Vad är det första du skulle göra om du fick det här arbetet?
• Berätta om dig själv.
• Vilka är dina tre främsta egenskaper?
• Ge exempel från ditt arbetsliv när du använt dessa egenskaper.
• Beskriv sidor hos dig som du behöver utveckla.
• Hur gör du för att bli bättre på dessa?
• Hur skulle din chef beskriva dig?
• Vad är en bra chef för dig?
• Föredrar du ensam- eller grupparbete?
• Vad innebär bra arbetskamrater för dig?
• Vad är negativ stress för dig?
• Hur reagerar du när du blir stressad?
• Ge exempel på något du presterat i arbetslivet som du är stolt över.
• Vad gör du om fem år?
• Vad motiverar dig?
• Vad var bäst med ditt förra arbete?
• Vad gör du förutom att söka arbete?
• Varför ska vi välja dig till den här tjänsten?
• Beskriv ditt ledarskap (om du varit chef).
• Vad är din styrka som ledare (om du har varit chef)?
• Har du sökt några andra arbeten förutom detta?

Kontakta din rådgivare

Kontakta din rådgivare för att få mer information om arbetsboken och annat stöd som du kan få av oss på Trygghetsrådet TRS.

Kontakta din rådgivare
Vill du delta i vårt Söka jobb-seminarium?

Skriv ut