Vem har rätt att få stöd av Trygghetsrådet TRS?

Trygghetsrådet TRS kan ge stöd åt den som är, eller är på väg att bli, arbetslös. För att få stöd måste vissa krav vara uppfyllda.

Ansökan ska fyllas i av arbetsgivaren och den uppsagde gemensamt. Protokollet från de lokala förhandlingarna med facket ska skickas med. Man behöver dock inte vara med i facket för att få stöd av TRS.

Tidsbegränsat anställda och frilansare

Trygghetsrådet TRS ger också stöd till tidsbegränsat anställda som inte kan erbjudas fortsatt arbete. Det gäller också dem som arbetar som frilans och vill ändra inriktning i sitt yrkesliv. Då gäller nedanstående krav:

• Under de senaste fem åren måste arbetstagaren ha varit anställd minst 18 månader hos en eller flera arbetsgivare som är ansluten till Trygghetsrådet TRS. Men anställningstiden behöver inte ha varit sammanhängande och den behöver inte ha varit hos samma arbetsgivare.
• Under den senaste anställningen ska arbetstagare ha haft en arbetstid på minst 8 timmar per vecka.
• Man kan ansöka om stöd senast ett år efter att anställningen upphörde.

Om personen får ett nytt jobb men blir uppsagd på grund av arbetsbrist från det nya jobbet också kan han eller hon omfattas av TRS Efterskydd. Det gäller upp till fem år efter den första anställningens sista dag.

Den som säger upp sig själv omfattas inte av Omställningsavtalet. Om man blir uppsagd av personaliga skäl omfattas man inte heller av Omställningsavtalet, om inte skälet är ohälsa.
Läs mer om Omställningsavtalet

Skriv ut