Ansök om omställningsstöd från Trygghetsrådet TRS

När du som arbetsgivare säger upp en medarbetare på grund av arbetsbrist, eller av personliga skäl och skälet är ohälsa, ska ni båda fylla i ansökan om stöd. Glöm inte att bifoga protokollet från den fackliga förhandlingen.

Texten handlar om:

  • Ansökan om stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist
  • Ansökan om stöd vid uppsägning av personliga skäl (ohälsa)
  • Ansökan om stöd när en tidsbegränsad anställning upphör

Under länken nedan hittar du blanketter för ansökan om stöd. Det är bara när en tillsvidareanställd medarbetare blir uppsagd som ni båda två ska fylla i blanketten och skicka in tillsammans med förhandlingsprotokollet.

Det går att få stöd från Trygghetsrådet TRS även då en tidsbegränsad anställning upphör. Då ska arbetstagaren själv fylla i och skicka in blanketten.

Ansökan om stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist

Den här blanketten fyller ni i om medarbetaren är tillsvidareanställd ("fast anställd") och blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Båda ska fylla i blanketten. På ena sidan av blanketten fyller arbetstagaren i uppgifter, till exempel om anställningar, utbildning med mera. På den andra sidan ska du som är arbetsgivare fylla i uppgifter. Blanketten ska sedan skrivas under av er båda och skickas in till Trygghetsrådet TRS. Adressen står på blanketten. När en tillsvidareanställning upphör på grund av arbetsbrist måste arbetsgivaren förhandla med facket om det, och ett protokoll ska skrivas. Förhandlingsprotokollet ska skickas in samtidigt med ansökan.
Ansökan om stöd

Ansökan om stöd vid uppsägning av personliga skäl, om skälet är ohälsa

Den här blanketten fyller ni i om medarbetaren är tillsvidareanställd ("fast anställd") och blir uppsagd på grund av personliga skäl (ohälsa). Båda ska fylla i blanketten. På ena sidan av blanketten fyller arbetstagaren i uppgifter, till exempel om anställningar, utbildning med mera. På den andra sidan ska du som är arbetsgivare fylla i uppgifter. Blanketten ska sedan skrivas under av er båda och skickas in till Trygghetsrådet TRS. Adressen står på blanketten. När en tillsvidareanställning upphör av personliga skäl (ohälsa) måste arbetsgivaren förhandla med facket om det, och ett protokoll ska skrivas. Förhandlingsprotokollet ska skickas in samtidigt med ansökan.
Ansökan om stöd

Ansökan om stöd när en tidsbegränsad anställning upphör

Den här blanketten fyller arbetstagaren i själv och skickar in till TRS. Adressen står på blanketten. Arbetstagaren ska också skicka med arbetsgivarintyg eller anställningsintyg för att styrka anställningen.
Ansökan om stöd

Skriv ut

Ansvarig för sidan: Helene Bergstedt

Senast uppdaterad: 28 november 2011