Trygghetsrådet TRS kan göra mycket för din verksamhet

Traditionellt ger trygghetsråd stöd vid uppsägningar. Vi har ett betydligt bredare uppdrag. För att förebygga uppsägningar kan vi ge stöd till verksamhetsplanering och kompetensutveckling. Vi har utvecklat en metod vi kallar KIV-processen: Kompetensutveckling för individ och verksamhet. Här intill kan du se en kort film som beskriver processen.
Läs mer om TRS erbjudande till dig!

Din viktiga roll vid en uppsägning

Det är avgörande hur du agerar vid en uppsägningssituation för hur snabbt den uppsagde medarbetaren får ett nytt jobb. Kontakta därför oss på Trygghetsrådet TRS så berättar vi hur du gör processen på bästa sätt. Både för den som blir uppsagd och för medarbetarna som ska vara kvar.
Checklista för uppsägning

KIV-processen skapar tydlighet!

KIVlitenMed KIV-processen får din organisation effektiva verktyg för att arbeta med verksamhets-planering och kompetensutveckling.
Se filmen om KIV
Läs om KIV-processen här

TRS utvecklar avtalet och ger stöd till sjuka som blir uppsagda

Den 1 januari 2012 startar Trygghetsrådet TRS en treårig försöksverksamhet där den som riskerar att bli uppsagd eller är uppsagd på grund av ohälsa kan få personligt omställningsstöd.

Stöd till uppsagd på grund av ohälsa

TRS stimulerar rörligheten på arbetsmarknaden

Trygghetsrådet TRS vill stimulera ökad rörlighet på arbetsmarknaden. Därför har TRS parter beslutat att utöka omställningsavtalet med förebyggande individuellt omställningsstöd i form av livs- och karriärplanering under en försöksperiod på tre år, från den 1 januari 2012.

Mer om stödet i form av livs- och karriärplanering

De har testat KIV-processen